联邦政府推出海外资历认证新举措。在加拿大经济行动计划中将投入5千万元，专门用于建立加速海外资历认证，计划在今年9月底出台一个全国范围的海外资历认证框架，并冀望在此框架下的具体认证系统，能为新移民在12个月之内作出资历认证，同时，该认证结果也有望在不同省份之间均得到承认。

    联邦人力资源部长范茵丽(Diane Finley)和联邦移民部长康尼(Jason Kenney)昨天在密西沙加市共同作出上述宣布。康尼称，现政府在海外资历认证方面迈出了加拿大历史上里程碑式的一步，这是哈珀总理兑现他的竞选承诺的结果，他在今年1月份召集的各省和地区领导人的会议上，提出此项建议并得到了各省和地区的支持，并达成共识建立一个全国范围的框架，加速海外资历认证。

    渥京投资5千万元

    范茵丽指，各省劳工厅长被要求在9月底前拿出一个共同框架。而联邦政府投资的5千万元则是要支持在此框架下，建设一个海外资历认证的系统。其具体步骤包括：确定一个联邦和省级政府共同认可的海外资历认证的指导性原则；设定一个及时处理海外学历认证的标准；确定处理认证的优先行业；帮助海外的移民申请人开始进入资历认证的程序。

    她还表示，在认证系统进入运作后，要求海外资历得到认证的申请人，将在12个月的期限内得到一个准确的答复，包括，申请人的资历是否符合加拿大标准，或还有什么欠缺的部分。在未来，也要实现在一个省得到认证的海外资历，在其它省份同样得到承认。

    康尼也强调，我们必须以现实的态度承认，最终不是每个申请人都能通过认证。该程序只是要确保在海外受过良好教育的专业人士的资格，能在一个公平、一贯、透明和严密的程序下得到认证，从而使他们能迅速进入自己的专业领域工作。

    移民服务机构表支持

    他也承认，在海外资历认证问题上，涉及政府、行业协会、专上学院、雇主等，联邦政府在此率先起到了领导和推动作用，但联邦政府无力控制各个行业协会，还要通过各省才能与这些组织沟通合作。

    出席昨天发布会的还有来自大多伦多许多移民服务机构的负责人，其中COSTI的行政总监Mario Calla会后对媒体表示，这项新的计划是迈出了可喜的一步。但他同时提到帮助新移民在加拿大进入自己的专业领域是一个复杂的问题，其中包括语言障碍、加拿大的经验等等方面，在加拿大的专业工作中只有20%需要执照和资格认证，还有80%是不需要的，如何能让私人雇主来认可海外资历是一个有待解决的难题。当天，移民服务的有关人士就会与部长进行进一步的商议。

    据悉，最新的5千万元海外资历认证投资，是联邦政府继2007年推出的一项超过3千2百万元海外资历认证投资的新拨款。2007年起，政府已经开始在包括中国广州在内的3个海外城市，设立海外资历认证转介办公室，让海外申请人在未到加拿大之前就可得到相关信息。 Calla表示，该项举措收效良好。

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