在日本一波波解雇浪潮中，外国人派遣劳动者也难逃过冲击。3月6日，每日新闻记者发自兵库县尼崎市“外国人派遣解雇热线”相谈现场的报道，向人们展示了外国人派遣劳动者面对解雇的不平与无奈。

　　外国人派遣劳动者大多在制造行业工作。在工厂较集中的兵库县尼崎市，以劳动者个人身份加入为主的劳动组合“武库川联合”于3月6日首次开通了“外国人派遣解雇热线”，开通伊始，各种投诉与求援电话便接踵而来。

　　3月6日上午10点前，英语、西班牙语、中国语翻译就坐到电话前面。10点刚到，电话铃声就响了起来。“现在生活无着”，“遭解雇后被从寮里赶了出来”，“没有收入了，请帮忙解决工作问题”，各种求助电话让现场翻译应接不暇。

　　一位中国籍派遣社员来电话说，去年6月，他与公司签了3年的工作合同，但几天前公司对他说，希望他提出辞职，并从公司宿舍搬出。

　　另一位在电机工厂工作的巴西籍派遣员工也于5日被通知解雇，并要他于6日搬出公司宿舍，否则便要扣工资。这位派遣员工说，他的妻子患癌症正在接受治疗，被解雇将使他全家陷入走投无路的境地。“武库川联合”表示，这种缺乏人道主义的做法是不能接受的。他们会与派遣公司进行交涉，并要求厂方妥善解决问题。

　　“武库川联合”同时向咨询者指出，在合同有效期间，无正当理由解雇员工是违反法律的。如遭解雇，员工有权要求一定补偿。另外，如果员工被解雇时没有加入雇用保险，员工可以要求雇主补缴全部工作期间的应缴费用，以便领取失业补贴。

　　“武库川联合”书记长小西纯一郎表示，希望遭到无理解雇的外国籍失业者和日本失业者随时前来咨询，或打电话06-6481-2341咨询。

　　来源：