律师协会4月2日呼吁国会修复破损的移民体系，要求移民法案改革必须包括理性的模式，增加H-1B配额，使美国公司能够及时、充足、有针对地获得优秀国际专业人才，推动美国创新并打开国际市场。

　　美国移民律师协会主席Charles H. Kuck认为，面对经济危机，更应该加快改革步伐。他说：“H-1B工作签证使美国雇主从全世界雇用最优秀最聪明的劳动者，以帮助美国创新和刺激经济增长。”

　　Kuck还说：“由于我们运转极其不顺畅的移民体系，很多外籍优秀人才离开美国，未能充分转化为促进美国经济的动力，使国家获益。因此美国正在失去获得国际专业人才市场的通路。”

　　他指出：“许多年以来，H-1B工作签证配额一直困扰着许多企业。如果不能‘赢’得抽签配额，将无法吸纳有价值的外籍员工；即使‘赢’了，也要等6个月。事实上，在目前经济窘困时期，外籍特殊人才比任何时候都更需要。”

　　不久前，爱荷华州参议员Charles Grassley致信微软公司，指责该公司优先雇用外籍员工而不雇用美国人。在不久后出台的“问题资产救助计划”(TRAP)中，法案对雇主提出新要求，必须首先雇用美国人。这种保守主义的做法引起不小争议。

　　根据哈佛大学商学院2008年的研究，美国持有科学技术博士学历的人中，约有一般是移民。这些外国精英是美国专利的重要贡献者，也是美国科技竞争力的重要组成部分。例如微软等科技企业，约20%到30%的专利属于持H-1B工作的外籍员工。

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