进入2009年，金融危机使得世界经济发展进一步恶化，北美就业市场也变得十分严峻。据调查，在加拿大目前有74%的企业已实施或正考虑冻结招聘，另有41%的用人单位已实施或正考虑冻结薪水。面对如此残酷的就业形势变化，中国大陆移民应该如何在加拿大职场生存和发展？以下五点职场成功要素可供广大移民朋友参考。 
　　一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
　　加国雇主特别在意雇员是否有责任心和进取心，他们认为这是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
　　因此，大陆移民必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
　　二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
　　天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人的工作岗位可能各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
　　很多大陆移民来到加国，一开始由于很难找到专业工作，从事Labor或简单技术工作往往心里落差极大，工作起来也就经常心不在焉。雇主当然不会满意，即使有升迁的机会也就轮不到你了。因此，要发扬中国人严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
　　三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
　　“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
　　很多大陆移民以为“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍认为加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率雇主和Super都是心中有数的。认真反思一下为什么涨工资的时候轮不到你，而Lay Off的名单上总有你。所以任何时候都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
　　四、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
　　面对加国就业竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，专业技术工作领域创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。加拿大雇主和用人单位普遍要求雇员要具备较强的改革和创新能力，因此你时刻都要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
　　五、要着眼于“学”，充实自己，提升专业知识和技能。
　　丰富的知识和专业技能永远是职场上最有用的利器，在加拿大就业市场变化莫测的今天，只有花时间有针对性的不断学习和深造，考取各种技能证书和执照，增强就业市场的竞争力，才能在职场立于不败之地。就业前景才会变得光明。
　　总之，无论职场如何复杂多变，只要你按“严、实、快、新、学”五字要求用心去做，就一定会成功。

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