在目前的德国，最好找工作的专业是Maschinenbau，ET，还有其他一些纯理工科的专业，象数学，物理等等，涉及编程的info也很好找，而偏媒体的info，譬如information und medien technik这个专业，不偏硬也不偏软，一样不好找工作，经济就不尽然了，不偏技术的BWL或者VWL，目前就业形势也不是很好。当然wiing还不错，当然看看这里之前的一些帖子，如果没有工作经验，成绩也不是很优秀的话，wiing找工作也一样不会很顺利。

首先这个供求关系到底看起来怎么样，先简单分析市场需求：德国是个机械制造的强国，汽车制造，船舶加工，机电设备等等都是出口支柱，这个行业需要大量的机械专业和电子专业的毕业生，这是众所周知的。这个情况在下面三四十年内是不会有很大改变的，所以对于留学生来说读机械或者电子永远都是最务实的选择。

IT业再发达，对于德国这个传统的工业制造强国来说，也不会产生根本性的颠覆作用，毕竟在要吃饭穿衣的这个真实的社会里，永远离不开制造业。在传统工业制造企业中，信息技术更多的在研发和辅助生产，优化管理流程中发挥巨大作用：譬如SAP在工业企业的广泛运用。所以，到德国来选择念机电类工科就是眼光长远的表现，而且在不远的将来甚至现在，中国已经对有行业经验的生产管理，采购，物流等人才有着很大需求。

再举个具体的例子，建筑设计规划Bauing.的毕业生，是真正的毕业即失业群体，德国建筑师失业人数自1995年起几乎翻了一番，许多工作位置只是短期职位，甚至有经验的建筑师也不得不忍受大幅度降低报酬的苛刻条件。据德国建筑业总会和权威经济机构的估计，在今后的几年里，建筑业对建筑师的需求不可能出现大幅增长。而对自由职业建筑师的市场需求也已饱和。以每百万人口1千个建筑师的比例来看，德国建筑师的比例已经太高。荷兰的每百万人口只有130个建筑师。可是令人不解的是，尽管如此，每年还是有大量的德国学生涌入这个专业，那么我分析下来的结果是，德国人更多的是按照自己的兴趣来选择专业，而不是象我们中国学生是按照将来的就业趋向来选择专业，我们中国人一直生活在一个没有完整保障体制的社会里，我们始终对将来充满不稳定感，所以，这样的社会里，敢按自己兴趣行事的人毕竟很少，反之，德国社会就不然，稳定可靠的社会保障（当然现在也开始危机重重），富裕安定的社会形态会使一个社会更加多元，物质基础决定精神追求，已经不是唯一的选择。

德国建筑行业毕业生的失业率，包括此类企业在德国目前的经营状况都是危机四伏，在已经规划成熟的德国本土已经没有更多增长点，更多行业内德国企业把目光放在了中东，亚洲市场，可惜的是，很多这类专业毕业的亚洲学生，特别中国学生，始终无法认清目前的形势，他们的虚荣感，盲目的自负，使他们放着中国俯拾即是的机会不要，非要一个在德国工作的虚伪名分，他们憧憬着在德国事务所上班，拿着德国工资，定期飞到中国出差，享受出差津贴那样的工作，还沉浸在这类虚幻梦想中的人，我只能说更多的是他的所谓艺术天分导致了他不切实际的美妙幻想，梦越美，可能醒来时候摔得越惨。

谈完市场对毕业生的基本需求，再谈供给，即毕业生市场的供给情况，众所周知，德国的高校体系和英美乃至中国都不一样，真正的宽进严出，所以每年涌入求职市场的毕业生并没有一个稳定的基数， 特别机械电子物理数学等纯理工科毕业生人数远远低于市场的需求量，殊不知，Uni Dplom的毕业是一个需要千锤百炼，不断浴火重生的过程，再加上据高不下的辍学率，毕业率始终无法和英美相比。

为了解决机械工程、自然科学等领域专业人才紧缺的问题，德国雇主联合会和德国工业界采取措施鼓励大学生就读理工专业。德国雇主联合会和德国工业界启动了一个名为“为MINI创造未来”（MINT Zukunft schaffen）的项目。这个项目为期至少六年，MINT指的是数学(Mathematik)、信息(Informatik)、自然科学 (Naturwissenschaften)和技术(Technik)四大领域。目前，这四个领域的专业人才紧缺问题非常严峻，制约了德国经济发展。德国一些创新行业如纳米和生物技术、信息和通讯技术，以及汽车和机械制造、环保和能源技术领域、银行和保险业都需要大批高素质的专业人才。这些行业的就业前景非常好。

再举个具体的例子，建筑设计规划Bauing.的毕业生，是真正的毕业即失业群体，德国建筑师失业人数自1995年起几乎翻了一番，许多工作位置只是短期职位，甚至有经验的建筑师也不得不忍受大幅度降低报酬的苛刻条件。据德国建筑业总会和权威经济机构的估计，在今后的几年里，建筑业对建筑师的需求不可能出现大幅增长。而对自由职业建筑师的市场需求也已饱和。以每百万人口1千个建筑师的比例来看，德国建筑师的比例已经太高。荷兰的每百万人口只有130个建筑师。可是令人不解的是，尽管如此，每年还是有大量的德国学生涌入这个专业，那么我分析下来的结果是，德国人更多的是按照自己的兴趣来选择专业，而不是象我们中国学生是按照将来的就业趋向来选择专业，我们中国人一直生活在一个没有完整保障体制的社会里，我们始终对将来充满不稳定感，所以，这样的社会里，敢按自己兴趣行事的人毕竟很少，反之，德国社会就不然，稳定可靠的社会保障（当然现在也开始危机重重），富裕安定的社会形态会使一个社会更加多元，物质基础决定精神追求，已经不是唯一的选择。

德国建筑行业毕业生的失业率，包括此类企业在德国目前的经营状况都是危机四伏，在已经规划成熟的德国本土已经没有更多增长点，更多行业内德国企业把目光放在了中东，亚洲市场，可惜的是，很多这类专业毕业的亚洲学生，特别中国学生，始终无法认清目前的形势，他们的虚荣感，盲目的自负，使他们放着中国俯拾即是的机会不要，非要一个在德国工作的虚伪名分，他们憧憬着在德国事务所上班，拿着德国工资，定期飞到中国出差，享受出差津贴那样的工作，还沉浸在这类虚幻梦想中的人，我只能说更多的是他的所谓艺术天分导致了他不切实际的美妙幻想，梦越美，可能醒来时候摔得越惨。

谈完市场对毕业生的基本需求，再谈供给，即毕业生市场的供给情况，众所周知，德国的高校体系和英美乃至中国都不一样，真正的宽进严出，所以每年涌入求职市场的毕业生并没有一个稳定的基数， 特别机械电子物理数学等纯理工科毕业生人数远远低于市场的需求量，殊不知，Uni Dplom的毕业是一个需要千锤百炼，不断浴火重生的过程，再加上据高不下的辍学率，毕业率始终无法和英美相比。

为了解决机械工程、自然科学等领域专业人才紧缺的问题，德国雇主联合会和德国工业界采取措施鼓励大学生就读理工专业。德国雇主联合会和德国工业界启动了一个名为“为MINI创造未来”（MINT Zukunft schaffen）的项目。这个项目为期至少六年，MINT指的是数学(Mathematik)、信息(Informatik)、自然科学 (Naturwissenschaften)和技术(Technik)四大领域。目前，这四个领域的专业人才紧缺问题非常严峻，制约了德国经济发展。德国一些创新行业如纳米和生物技术、信息和通讯技术，以及汽车和机械制造、环保和能源技术领域、银行和保险业都需要大批高素质的专业人才。这些行业的就业前景非常好。

以上是粗浅的对职场供需的分析，欢迎大家一起讨论。

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