随着“婴儿潮”的渐渐退去，加拿大也逐渐步入老龄化社会。护理问题，尤其是老人护理问题越发成为整个社会所关注的焦点。前段时间许多媒体报道了有关老人护理院的暴力问题，使得老人护理问题再次升级。

约克大学的社会学家阿姆斯壮通过与欧洲国家护理院的研究比较，认为在北欧的护理院中，护理员人数远远比加拿大充足，因此那里护理院的病人们能得到更多、更及时的照顾，也显得更加快乐和轻松。在加拿大，44%的护理员都表示，他们在工作的时候都或多或少都觉得人手不够，而相比之下在北欧只有15%的护理员觉得缺乏人手。在加拿大，每名私人护理工平均一天要照顾20名老人，帮他们打理日常琐事，往往忙不过来，而在芬兰每名贴身护理员只要照料15名老人，在丹麦他们只要照顾6名老人。通过这些报道，我们充分地体会到加拿大护理人员的匮乏。只有合理的护理人数才能让病人们得到足够的护理，提高护理人员的工作效率以及护理质量。

护理类工作比较容易入门，无需专业背景，年龄不受限制，男女皆宜。据悉，在今年3月的安大略省预算案中，自由党政府承诺，准备投入资金1.07亿元，在3年内增聘2500名私人护理工作人员(Personal Support Worker，简称PSW)，在护理院工作。由此可见，在未来的5年内，私人护理专业的前景一片光明。

私人护理人员的职责主要是帮助那些生活不能完全自理，需要照顾的人，提供包括 Home Management (如：购物、清洁、膳食准备)，Personal Care（如：更衣、个人卫生），Family Responsibility（如：照顾孩子）， Social and Recreational Activities（如：去教会、购物参加Party）和精神安抚等方面的服务。照顾的对象可以是70岁的退休老人，也可以是18岁的从小瘫痪的年轻人。他们通常在Long-term Care Facility，Communities，Adult Day Programs，Supportive Housing Settings，Group Homes或医院里工作。由于工作的地点不同，工作的内容也会相对有所不同。

很多中国新移民对私人护理这一行业了解不够全面，甚至还停留在中国式的护理概念中，会认为这个工作比较脏，是比较低level的工作，若不是收入比较好，是不会纳入考虑范围之内的。其实私人护理这一职业在21世纪的北美有着很高的社会地位，薪水优厚，工作稳定，福利好。加拿大政府每年的财政预算中，健康和教育这两大行业高居榜首。在健康这一行业中，由于加拿大人口老龄化的日益严重，需要大量经过专业培训的私人护理工作人员。

学习私人护理PSW专业，要选择经过教育部注册，可以合法颁发大专文凭的学院。此类课程包括理论课程，实践课程（Co-op Placement），CPR& FIRST AID （急救课程）的培训，以及 NACC考试。NACC的全称是National Association of Career College, 是加拿大政府统管职业培训的机构。通过NACC考试，就有了PSW的职业License, 除了在薪水方面平均收入每个小时要多2块钱左右，还可以去其它省份申请工作。安大略省私人护理工作人员的薪水政府规定最低不能低于$13.78/hour，而在阿尔伯塔省（Alberta）则是$17/hour, 起薪更高，而且就业机会也相对更多一些。

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