多伦多社区文化中心行政主任钟新生称，报告并不出奇，因为联邦政府和各省政府在帮助移民方面还未做到位。他说，政府也有意帮助移民中的专业人士，但可惜的是，政府拨出的款项主要资助社会上的移民服务部门，而这些部门大多采用传统的方法进行服务，因此效果不太好。钟新生建议政府在继续资助移民服务部门的同时，拨出款项，直接为新移民创造实习服务项目，帮助他们免费获得加拿大经验，以便在职场搏杀时有所准备。他还认为政府对中国大陆移民社区重视不够，以后应多多帮助国语移民。

部门服务各自为政

几年前成立“移民互助平台”的大陆移民王海涛表示，他移民只三年半，在读书的同时把业余时间贡献给移民平台，接触过许多需要帮助的移民。他说，政府移民服务部门也有很好的，但有些则工作态度不积极，服务各自为政。但王海涛主要从移民本身角度审视移民就业问题，称许多高学历移民还在打体力工。王海涛说，据统计，加拿大的新职位中有 85% 都是内部职位，因此移民不该只把时间浪费在报纸、网站的工作介绍上，而是多参加一些与本地人接轨的俱乐部，多交朋友，往往机会就会来临。

移民应学好英语

移民六年的顾伟现在多伦多开复印店。她对移民服务机构也有微词，认为在华人开的服务机构不易提高英语水平。她说，自己在国内时英语水平只认识 ABC，来加拿大之后则开始学英语。由于她住在多伦多市南部，华人开的服务机构不多，所以她进了一家本地人开的机构，收获很多。她认为移民初期一定要强迫自己学英语，而在华人开设的英语班里，因为会讲中文的人太多了，反而不利于进步。顾伟对统计局报告中亚裔女性就业率低表示惊奇。她说自己认识的夫妻中，往往是女方先找到工作，因为女性语言表达比男性强，也较好交流。

应征者注重沟通

台侨中心秘书长林正恩表示，统计局公布的资料说明一定的问题，但事实上他认识不少白人也找不到工作。所以找工作最重要的是应征者自身的问题，如果有能力，语言好，加上会与人沟通，就容易找到好工作。他并说，有些新移民虽然很有工作能力，但不会与人交往，不会表现自己，结果自然不会被雇主看中 。

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