进行正规的面试前，明智的应聘者必定会仔细挑选服饰，全面了解面试公司，精心准备可能会提到的问题，要知道机遇总是光顾有准备的人。但并非每个求职者都知道如何去做。最近对850名招聘经理做了一次调查统计，结果显示近70％的人曾在面试中遇到过求职者表现出不得体行为，希望大家引以为戒，避免犯如下错误。

1.不要因等待面试的时间过长就放弃。

放弃面试就失去了工作机会。几位招聘者说，有很多求职者因等待时间过长自动放弃，还有一些人虽没离开，其表现也非常不得体。例如，一位失去耐心的求职者频频看手表，甚至要求招聘人加快面试速度，以便赶上回家的公共车。另一求职者则借口参加药品临床测试听证会提早离开，还有一人竟在登记离开时间表中这样写道：“有人说贵公司有一种不祥之气，因此我必须先离开。” 如果你是招聘人，看到这些表现后会做何感想呢？

2.面试时要着职业装

第一印象往往很重要，但很多人意识不到服装的重要性。许多求职者身着随意的休闲T恤衫、牛仔裤参加面试。当然五花八门的装扮比比皆是，例如竟有人身穿泳衣、拖鞋、佩戴各种奖章、喷着气味浓烈的古龙水或者大嚼口香糖。这些也许会使你在面试的第一分钟就被淘汰，因此说服装是面试的敲门砖。

3.不要在面试中表现的过于紧张 

面试中有点紧张很正常，但有些人则紧张过头了。例如口吃结巴、哈哈傻笑、胡言乱语，甚至忘记要应聘什么工作，据说还有人因过度紧张竟然呕吐到招聘人的皮鞋上。

4.求职者不要过于诚实，对有些问题要有所保留

例如一位求职者说她有严重的健康问题，希望公司会提供医疗保险。还有一位跳槽的应聘者居然说计划在两个月后退休。同样，招聘人也在抱怨现在的求职者越来越不诚实，曾经有一位求职者自称曾在美国总统布什手下工作过，还有一人最后承认求职简历上列的工作经历全是假的，他一样也没干过。

5.不要过于贪婪

千万不要在首次面试时就要求员工福利。有很多人在公司还没决定是否录用前，就提出工资、休班、假期等问题。更有些鲁莽的求职者抱怨工作时间太长，问到：“我什么时候才能做到你的位置？”

6.不要为得到工作贿赂招聘人

求职当然是为了得到工作，实力、过硬的技术远比贿赂招聘者更有效。有些求职者为达目的简直无所不用其极，给招聘人送礼、送钱甚至进行性暗示，一位求职者竟不惜弯腰给招聘者擦鞋。这些做法只会适得其反，加深招聘者对你的厌恶。

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