英国医科毕业生找工作本来已经不容易，但是，英国上议院的一项裁决让他们更面临找不到实习机会的问题。
为了保障英国本土毕业的医学生能顺利找到实习机会，英国卫生部曾经要求医疗单位在招募实习医生时优先录用在英国或欧洲联盟国家医学院毕业的学生，然后才考虑雇用欧盟以外国家的医生。

但是，英国印度裔医生联盟（British Association of Physicians of Indian Origin）向法院提出上诉，案件最后交到英国上议院裁决。

上议院以四比一多数通过，裁决卫生部给予英国和欧盟医学生优先顺序的要求违法。

上议院说，已经抵达英国、怀抱着可以找到工作的外国医生应该有权利得到实习机会。

政策大转弯

1997年工党初上台执政时，英国医疗保险制度极度缺乏医护人员，因此政府鼓励外国医疗人员到英国就业。

与此同时，英国也增加医学院学生人数。可是，等到这些医学生毕业之后，他们却在寻找实习机会的时候面临外国医生的强烈竞争。

为了解决这个问题，法律得到了修改，让当局可以限制外国医生来英国找工作的机会。英国卫生部也要求医疗单位优先录用英国医学院毕业生。

但是上议院的新裁决指出，英国政府没有妥善计划医疗人员的供应与需求，造成今天的局面。裁决说，已经来到英国的外国医生不应该被当成牺牲品。

就业困难

这项裁决意味着英国本土毕业的医学生将面临外国医生的强烈竞争。据估计，今年恐怕就有1,000英国医学院毕业生找不到实习工作。

英国纳税人花费2.75亿英镑在培训医生的教育经费，但这笔钱也可能被浪费掉，因为找不到实习机会的医学院毕业生可能永远也当不了医生。

目前已经在英国医疗保险制度下服务的10,000名外国医生也会与英国及欧盟的医学毕业生站在同样的起点竞争实习机会。

据报，目前每一个实习机会就有三人竞争，而英国培训出来的医疗人员将不再享有优先录用权利。

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