学生无法无天，薪水又不诱人。在英国没人愿意当老师，这已成为一个困扰学校和家长的社会问题。
由于师资力量长期不足，今年英国空缺的教师职位较去年同期上升了23%。

英国儿童、学校和家庭部（The Department for Children Schools and Families）的最新数据显示，目前英国全国空缺的教师职位多达2,510个。

老教师不断离职、新教师又跟不上，这是导致英国师资力量匮乏的直接原因。

与去年同期相比，幼儿园和小学的空缺教师岗位上升了32%，约为870个；中学的空缺教师职位则上升了21.5%，从1,210个增加到1,470个。

理科教师奇缺

英国学校和学院领导人协会（Association of School and College Leaders）总干事业约翰•邓福特（John Dunford）说，“对于学校来说，招聘数学和理工科科目的教师变得尤为困难。”

他说，“虽说现在的形势没有四、五年前那么糟，但是招老师仍然是让学校头痛的一个难题。”

英国全国校长协会（National Association of Head Teachers）秘书长米克•布鲁克斯（Mick Brookes）说，老教师们现在差不多已经到了退休年龄，对于小学来说更是如此。小学校长的平均退休年龄是58岁，这无疑给当前教师缺乏的局面雪上加霜。

对此，英国儿童、学校和家庭部的一名发言人表示，为了鼓励更多的人从事教育工作，政府推出了教师培训补助等一些列措施，而目前，英国教师的储备力量正在稳步增长。

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