朋友之间的互相推荐和介绍 - 这是最有效的办法，公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且在加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。因此新移民一定要想办法去多结交朋友，这样就可以比别人获得更新的信息、有更多渠道和机会。 自我推销 - 在加拿大有种说法叫COLD CALL，Cold Call就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工。当然也可以找上门去。这种方法有一定难度但会有一定收获。要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选然后联系。用这种办法刚开始的时候会很困难成功率并不高，但确是个很好的锻炼。 职业介绍所 -　职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。通常情况下，正规的职业介绍所在给你介绍工作以前会先给你Interview一下，以确定你的语言能力，以及核实你个人简历的内容。如果你没有通过他们的Interview，他们就不会给你介绍工作。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率，所以这是一个不坏的方法，但职业介绍所的就业机会不会很多。通常多是电脑界人士靠他们帮助找到工作。官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务，除了有许多招工广告外还有专人辅导你如何写简历，帮你分析你的就业选择，提供面试咨询等。同时还设有全国联网的"求职银行"，从而有全国各地的招工信息。通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。收费：政府提供费用，如华资处的就业辅导中心；公司付介绍费用给职业介绍所；公司付所有的费用给职业介绍所，包括雇员的工资，雇员从职业介绍所领工资；申请人付介绍费用给职业介绍所。这又分为两种，年薪工作按照你第一年收入的百分比收，时薪的工作按照你每小时收入的比例收。如果是后两种的职业介绍所，都会要求你和他签一份合同，写明各种条件、付费的金额和方式等。 通过报纸或因特网查找 - 这是最常用也是最简单的方法。因为报纸的发行量很大，通常一个职位会有成百上千的人来竞争，如果你的英语不如人家有没有北美的工作经验，就很难竞争得过。而且大部分就业机会并不在报刊上作广告。当然如果在没有其他途径的情况下，也可以试着从报刊上找工作了。在多伦多，每周二、四、六的《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息。其他的报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。 其他一些方法可能对您有益 - 　 1) 可前往就近的加拿大就业中心CEC（Canadian Employment Center or Manpower Office）作下列查询： 英语辅助课程（由加拿大就业中心CEC举办，多数地区均有）；列出各项职业的空缺布告板； 撰写履历和寻找工作的工作坊；本地劳工市场资料。 2) 留意社区中心， 超级市场和其他公众场所的布告板，你的市政大会堂亦可能会贴出市政府空缺的告示。 3) 告诉你公共图书馆的图书管理员你正在寻找工作，以便他指点你去查阅有关你的职业资料。图书馆的地址可在电话簿蓝页市政府找到。 4) 有些移民辅助机构举办免费的求职会和其他计划以协助移民找工作。查询省政府各办事处是否有空缺。 5) 参加华人社团举办的[求职会]，如机构经常有类似的活动。 6) 对那些专业及条件不好的人士，最好的办法就是选择回学校接受"再教育"，选修一些好找工作又见效快的课程。

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