澳大利亚的劳动力市场竞争公平有序。澳大利亚的就业会随着当时经济因素、所找工作类别及影响全国不同地区的就业状况的特别情况而波动。27届奥运会给澳大利亚带来了巨大的商业机会，澳大利亚人在这次奥运会上挣足了钱，澳大利亚失业率也屡屡创出新低。技术类移民和商务投资类移民的就业率一直高于全国平均水平，在澳大利亚居住满1年的技术类新移民，其失业率低于5％。
    从职业类型来看，男性一般愿意在制造业、批发与零售工商界或服务行业工作。妇女在整个澳大利亚劳动队伍中约占40％，其中已婚妇女约占全体劳动妇女的56％。据调查，最令人向往的工作是内科医生、教授、律师、建筑师、工程师、大工商界主、经理、牙医和神职人员。而行李搬运工、夜间看门人、饭店服务员、货物装运工和清洁工则被认为是最底层的工作。
受教育水平在决定一个人的就业地位方面是一个重要的因素。一般说来，最受欢迎的职业是专业性高的白领工作，但这需有较高的学历才行。劳动力的缺乏直接妨碍了国家的开发与发展，也间接地导致易于就业和体力劳动的高工薪倾向。有时候，一个工程师或医生挣的工资还没有一个勤勤恳恳且超时劳动的熟练工人挣的多。清洁工、木匠和砖瓦工，如果他们愿意从早到晚工作的话，他们就可以挣到白领工薪人员两倍的工资。由于手工劳动的匮乏，于是像成衣、家具、餐具等手工制品自然就要比机制品贵得多。这就是刺绣、木雕等中国手工艺员在澳大利亚特别走俏的原因所在。
　　为了使自己更了解在澳大利亚的就业前景，新移民可以在澳大利亚驻海外的各办事处搜集有关就业机会的资料；包括：澳大利亚工作评估（Australian Jobs Review）、职业展望（Jobs Future）及技术认可之说明（Introduction to Skills Recognition）等等。另外，新移民还可以阅读一些澳大利亚当地的报纸，特别是星期三及星期六的版面，会有职务空缺之信息。寻找工作的信息也同时公布在下列求职网站中：
jobsearch.dewrsb.gov.au 
jobnetwork.dewrsb.gov.au 
www.deetya.gov.au/Jobguideonline


收入
　　澳大利亚人的工资收入是颇为平均的，也许这就是由于澳大利亚人强调平均主义并把这一点当作一个优良传统继承下来之原因。尽管如此，商人和专业人员的工资收入要比一般劳动者增加得更快些。若采用贝克曼（Beckerman ）和培根（Bacon）于1966年提出的方法来衡量澳大利亚人1960的实际消费额，则已经达到世界第4位，即仅次于美国、瑞典和加拿大。1966年澳大利亚（国家）统计局对澳大利亚全年全日制工作的在职人员的收入进行了统计，平均每周的收入为800澳元。 联邦政府和州政府分别对澳大利亚人收入保险承担责任。尽管联邦政府的财政责任仍在增长．而各州政府在（剩余）追加救济和家庭福利这些细微而敏感的方面所担负的责任也在日益增加,即特别强调对母亲和孩子的救济，而且州政府在金钱上的救济补贴从未间断过。
在1900年-1970年间，澳大利亚用于社会福利方面的金额已从联邦及州政府财政预算的1/9上升到1/3；社会保险金则达到1930-1931年度的最高值--17.3％。澳大利亚的大部分劳动力（84％）都是挣工薪的人。一般说来每周工作5天，即35－40小时。雇员们每年有4周的公休假日或病假（仍发工资），每年还有10天的公休假日，如圣诞节、新年、澳大利亚国庆日（l月26日）和复活节等。澳大利亚公民退休年龄通常在60－65岁，有些地方有时55岁即可退休。
澳大利亚是高税收国家,每个有收入的人都必须依法纳税,每个从事有报酬工作的人都必须有个人税号。每年7月1日至次年6月30日为一个财政年度，当一个财政年度结束时,每个澳大利亚有收入的人（包括非澳大利亚居民）都必须向税务局申报全年收入和纳税情况并多退少补税金,税率一般为17％至47％。
在每年的七月至十月之间,所有在澳大利亚有合法收入的人都应凭雇主的工资结算单，向税务部门申报税项并支付税金,与此同时纳税人根据税法向税务局申请退回部分或全部税金。

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