安大略省政府于2007年5月24日启动了安大略省引进特殊人才提名项目的试验计划，决定第一年初步引进500名急需的人才。经过一段时间的试运行，安大略省政府于2007年8月17日对该计划进行了修订，增加了合格企业可引进人才的名额。
    安大略省内企业对安省的经济和社会发展起着不可或缺的重要作用。对很多企业来说，来安大略省定居的新移民是安省熟练工人和专业人士的宝贵源泉。那些正在安大略省境内建立企业或计划在安省境内扩张生意的跨国公司也希望引进关键员工、经理人员或核心雇员到其在安省境内设立的企业工作。
    为了使安省境内的企业和跨国公司顺利运营，安大略省政府特设立了引进特殊人才提名项目的试验计划（Pilot PNP），准许雇主：
? 向省政府申请批准由新到的外国人担任的全日制长期工作职位；
? 招聘新到安省的外国人担任这些职位。
    移民是安大略省经济繁荣和社会结构的基石。自1987年至今，每年来加拿大定居的新移民有一半以上选择到安大略省定居生活。新移民给安大略省的劳务市场带来了宝贵的技能和知识，使安省的经济充满活力，并使安省成为来自世界各地的新移民的首选目的地。长期以来，新移民都只能通过加拿大联邦政府申请到安大略省定居。而安省引进特殊人才提名项目试验计划首次使安大略省在选择其居民的程序中起到作用。
    达到该试验计划的要求的申请者可由安大略省政府提名，作为加拿大永久居民身份的候选人。获得提名的申请者须向加拿大联邦公民与移民部提出申请。加拿大联邦公民与移民部负责处理所有的申请手续（其中包括体检、可否入境的背景调查等），以决定是否向申请者发放工作许可证或永久居民身份。
实验计划的基本情况
    本试验计划实施的第一年计划提名500名。这500名人才可由其家属陪伴。安大略省政府在申请人达到本试验计划的要求后向其颁发省提名证书。
    安大略省引进特殊人才提名项目的试验计划是一个由雇主驱动的项目计划。只有雇主通过初审，所申请的工作职位得到政府批准，并雇主向申请人提供一套提名申请表格，申请人才可以正式申请。
这项试验计划包含两类申请：普通雇主类（共有450个职位）和跨国企业类（共有50个职位）。无论是普通雇主类还是跨国企业类申请，雇主拟通过本试验计划引进的人才名额都必须首先经得省政府的批准。这个过程叫做普通雇主类或跨国企业类初审申请程序。
普通雇主资格标准：
? 连续经营三年以上；
? 头年的营销毛收入100万加元以上；
? 拥有至少5个工作职位；
? 在安省拥有营业场所


b. 拟出台的计划：
    安大略省移民厅于2月12日宣布省移民厅为全加拿大留学生开设了一个被誉为“移民直通车”的提名移民项目。该计划正处于初期宣传阶段，尚未真正实施。以下就大家较关心的问题做个概述：
申请人资格：在加拿大公立学院或大学全职读书并获得二年以上学历的留学生，或是完成学业的一半时间是在加拿大就读的留学生
雇主资格要求：
? 雇用公司至少拥有连续三年以上的经营历史
? 大多伦多地区（GTA）地区以内的雇主必须在上一年拥有至少一百万加元以上的年营业额，并至少雇用了五名全职长期员工；其它地区的企业必须在上一年拥用至少五十万加元的年营业额，并至少雇用了三名全职长期员工。
? 公司在安省境内
对工作性质的要求：
? 全职工作，一年至少要累计工作1950个小时；
? 长期工作，季度性或短中期合同工不符合要求；
? 薪金不得低于行业中普遍水平。
    另外，应届毕业生必须找与自己专业相关的行业，该行业必须在加拿大行业列表的NOC0，A或B里面。
申请程序：
第一步，由雇主向安省提名移民计划办公室提交雇用职位名额申请。
第二步，职位申请通过后，雇主就可以雇用毕业生，被提名的毕业生同时向提名移民计划办公室提交提名申请表格及相关文件和提名费用。
第三步，在提名通过后，由安省移民厅向联邦移民部提交毕业生的申请文件，安省移民厅将协助毕业生取得永久居民身份，并办理工作许可证。

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