近年来，越来越多的多市新移民选择到周边乡镇落脚，在那里房价便宜，且治安良好。不同地区政府对新移民的态度，依然各不相同，有些积极扶持，而有些则消极抗拒。

    据悉，部分皮尔区官员对新移民抱有抗拒态度，区议会不肯为礼拜目的而作特别划区；不在公共泳池专为妇女设定特别时段。此外，当局的官僚作风，以及繁文缛节也阻碍了一些移民服务项目的顺利开展。

    据Inter-Cultural Neighbourhood Social Services执行总监Andrea Seepersaud表示，之前她计划在密市开展有一个帮助海外受训专业人士就业的项目，因为上述障碍，被迫推延8个月，致使本应得到联邦的50万元拨款也随之延迟。

    相关研究表明，新移民年均为大多地区经济注入250亿元的资金。

    对此，前杜咸区(Durham Region)小区发展委员会执行总监Colleen Jordan指出，移民和多元化问题很少被列在议事日程上，她说：“这里很少讨论移民问题，没人把这些问题看得很重要。我们应该力改人们的观念，使其认识到移民的好处，以建立更欢迎新移民的小区。”

    这个目标也正是约克区努力的目标，去年该区与95个单位(包括教育局、商家和小区团体)的180多名代表开会，并签署了《包容宪章》(Charter of Inclusivity)，承诺在服务中秉承多元化、公义及便利等原则。

    作为上述活动的发起人，新市（Newmarket）市长Tom Taylor称，现仍有人认为移民落后，他们会在看华裔或非洲裔医生时感到不自在，公众教育是改变观念的一个方法。

    去年秋季，安省政府与联邦达成协议，5年内联邦拨款9.2亿元，为新移民提供服务。为了争取更多拨款，约克区最近对移民人口及服务需求进行综合调查，结果发现，该区每名移民的安顿服务经费仅有179元，而多伦多每名移民的安顿服务经费则高达873元。

    鉴于此种现状，约克区今夏推出一项Inclusivity Action Plan，设立6个工作小组，负责该区的英语培训、安顿服务、以及学校中多元化的教育和推广。该计划还包括媒体宣传，并寻求为新移民创造从事志愿工作的机会。

    该区人力资源服务处主任Simon Cheng指称，建立一个公众社会，远不止将市政文件翻译成其他文字。清除移民面临的障碍，使他们真正容入当地社会，需要市府与民众的共同努力。

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