卑诗劳工短缺问题，一直困扰着雇主，他们愈来愈希望新移民及难民来填补空缺。北卑诗大学（UNBC）在本省北部3个小区展开研究，探讨小区应提供什么服务及计划来吸引、挽留及融合新移民。

其中一个研究员诺兰（Catherine Knowlin）指出，过去几年联邦及省府一直施行移民地区化，鼓励新移民到大城市以外的地区落脚定居。因此，他们的研究目的，就是了解这些小区是否有能力应付安顿移民问题。

她指出，展开研究的小区之一，是圣约翰堡（Fort St. John），因为该小区工人严重短缺，虽然当地新移民数字持续增加，但对新移民的支持并不足够；其余两个研究对象泰勒斯（Terrace）及乔治太子（Prince George），前者根本没有新移民前去，但该镇一直积极的希望吸引他们；后者则是卑诗北部地区中，最多新移民和难民的地方。

而新移民通常最需要的协助，就是资历认证、寻找房子、克服语言困难及文化隔阂、以及融入加拿大文化等。此外，在精神上的支持也非常重要。

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