本周四，以安省为基地的就业研究公司Talentmap发表一份就业报告显示，目前有30％的雇员正准备跳槽，这意味着雇主必须想方设法挽留人才。专家指出，加拿大当前失业率处于30年来最低水平，对求职者而言就业前景广阔。

    加拿大统计局报告指出，4月份全国新增22,000个工作岗位，从今年初到现在已创造124,000个职位，较去年同期增长了2倍。有专家预测，未来5年会增加100万就业机会。

    Talentmap就业研究公司研究员Sean Fitzpatrick表示，全国各地就业市场都一片兴旺。就总体行业而言，原油业市场对人才的需求量最大，特别是加西地区很多大规模原油公司最关心的不是如何提取原油，而是如何找到足够的工人。

    专业人才协会多伦多分会主席Kristina Vohma也指出，随着“婴儿潮”一代雇员陆续达到退休年龄，越来越多的公司开始受到人才流失的威胁，因为新一代雇员稳定性太差，为了追求更好的生活，大多不会在一家公司任职到退休。雇主们为了公司的稳定发展，就必须善待员工，为年轻人营造更好的工作环境。

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