加拿大专业工作不好找，那么你是否了解西方雇主最看重的是什么?也许技术只是录取的一个因素，更重要的是soft skills(软技巧)，也可以说你的人品、人际交流、主动性、情商(EQ)等是否能融入企业文化中。

　　不少技术移民抱怨加拿大的雇主不给自己机会，那么你是否做好了充分准备，能说一口流利的英语，了解加拿大的文化，了解这个企业的价值观?这也是整个面试过程中最难的一道槛。

　　每个公司对soft skills(软技巧)的要求不同。你可能经常会听雇主说，他们正在寻找最“合适”的人选。“合适”二字的含义又是什么?可以说这是一个非常主观的名词，每个人都有不同的定义。

　　加拿大雇主更看重雇员的综合素质是否与企业文化兼容。企业文化与公司的价值观一致，这也是一个主观性名词，每个企业都有自己的一套文化。而面试者的soft skills比自身的技术更重要，因此下次面试时记住，做好调查工作，了解应聘企业的文化、价值观，证明自己是最适合的人选。

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