根据美世人力资源咨询公司(Mercer Human Resource Consulting)的调查，预计明年全球的薪酬涨幅将高于2005年。全球平均薪酬将高出通货膨胀率2.4个百分点，而今年为1.9个百分点。就欧盟(European Union, EU)而言，平均薪酬将高出通货膨胀率2个百分点。

　　在被调查的国家中，包括美国和英国在内69%的国家，薪酬将高出通货膨胀率1至3.5个百分点。研究还发现，少数国家的薪酬涨幅将超过全球平均水平的一倍以上。预计薪酬涨幅最大的国家为印度，埃及和立陶宛，其薪酬涨幅将分别较通货膨胀率高出7.3%、7.1% 和5.5% 。

　　美世公司人力资本顾问服务全球主管格雷格?科尼什表示:“我们看到过去几年来全球经济一直在强劲增长，所有的迹象都表明，这种势头还将在2006年持续下去。鉴于经济的强劲增长，和通货膨胀水平的进一步稳定，我们预计明年实际薪酬的涨幅将高于今年。”

　　美世2006年全球薪酬规划报告(Mercer’s 2006 Global Compensation Planning Report)调查了全球大约70个国家的就业、经济和薪酬趋势。有关预期薪酬的数据来源于对跨国公司的一项调查，有关通货膨胀的数据主要源于国际货币基金组织(International Monetary Fund, IMF)和经济合作与发展组织(Organisation for Economic Co-operation and Development)。

　　该报告显示全球的薪酬和通货膨胀趋势存在明显的差异。

　　欧洲

　　这项调查涉及欧洲31个国家，其中包括欧盟的24个国家。调查结果显示，西欧各国的薪酬水平可能保持稳定，而东欧国家受经济增长速度较快的影响，其薪酬水平将有所上升。

　　在西欧各国中，预计平均薪酬涨幅最高的国家仍将是希腊，这是希腊连续第三年占据这个位置，其员工薪酬的涨幅可望达到4.9%左右。预计希腊的通货膨胀率为3%。爱尔兰、西班牙和意大利工人的薪酬也有望出现显著增长，涨幅分别可达4.2%、4%和3.8%，而通货膨胀率预计分别为2.4%、3.2%和1.8%。英国员工的薪酬有望增长3.5%，通货膨胀率为2%.。预计薪酬涨幅最低的国家为德国，其薪酬涨幅为2.1%，通货膨胀率预计在1%左右。

　　东欧各国的薪酬涨幅可能是全球最高的水平，预计立陶宛的薪酬涨幅为8.5%，位于全球排行榜的第十一位，其通货膨胀率为3%。预计明年拉脱维亚和爱沙尼亚的薪酬水平也将出现大幅增长，涨幅分别可达8.3%和7.5%，通货膨胀有可能在 5.3%和2.5%。另一方面，波兰工人的薪酬状况将更为糟糕，薪酬涨幅预计仅为3.1%，而通货膨胀率将达到2.6%。

　　“虽然许多东欧国家自加入欧盟以来都经历过高工资通货膨胀，但它们的劳动力成本仍然极具竞争力，” 科尼什先生评论道。“跨国企业仍然在东欧寻找机会，希望以较西欧低得多的成本开展业务。”

　　北美地区

　　近年来，美国经济的持续增长已经对全球各国产生了影响。不过，在美国，这种经济增长不一定已经转化为工资的通货膨胀。

　　“尽管美国经济大幅增长，但许多公司对加薪的态度仍持谨慎态度，公司将继续采用支付浮动薪酬如奖金的方式来保留员工，尽管他们不得不支付更高的基本工资。”美世公司人力资本业务总裁鲁宾?费拉科恩(Robin Ferracone)说。

　　预计美国和加拿大的薪酬涨幅将达到3.6%。不过，加拿大员工的境遇要比美国员工好一些，因为加拿大的通货膨胀率预计为1.9%，而美国的通货膨胀率预计为2.6%。在墨西哥，薪酬涨幅有可能达到5%，通货膨胀率将达到3.9%。

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