加拿大后，如何掌握在加拿大的就业市场，成功地取得就业机会，是很多华人关心的话题。

10月26日CERIS(THE ONTARIO METROPOLIS CENTRE)及平权会经过一年的追踪访问后，对10名中国专业新移民妇女的就业情况举行座谈会，并就她们的个案进行介绍。他们希望透过这些案例，不但给予目前正在找工作或准备出国的新移民吸取经验的机会，同时也让加拿大政府知道，这些专业人才资源的浪费和她们身心所遭遇的压力。

座谈会中多伦多大学的吴曙儿、约克大学的文正芬、OISE负责成人教育的单宏霞、多伦多大学的柳丽春等分别发言，她们针对中国妇女在加国所遭遇的就业问题作出报告。

吴曙儿说，她和她研究小组调查出，一些具备良好的工作经验和专业知识的中国新移民妇女，在面临学历不被认可时，不易找到适当工作，限制了她们对主流社会的贡献。另外还有一些不被录用的原因，如：性别、年龄和种族等问题。

平权会的Karen Sun说，很多时候，新移民的中国妇女在传统教育与观念下，让新移民的丈夫上课或培训专业，自己打工以维持家计，这也是不公平的。拥有专业知识的中国妇女，应该努力争取在加拿大的就业机会。

参加会议的新移民妇女表示，当初满怀热情来到加拿大，但是最后的命运却是在一间中国人经营的食品工厂里做馄饨；她们不知道谁可以帮忙修改她的履历表，只有求助网站；因为自己的语言限制，只得退而求次，想找一个幼儿园的工作，但是她还是要投资200加元去完成一些课程。

当天公布的报告也对加拿大政府提出建议，希望政府重视移民妇女这些有潜力的人力资源，帮助她们解决移民加拿大后的海外学历、经历认证问题；并对这些具有专业知识的妇女，提供英语培训，让她们早日和就业市场接轨。

　　来源：