加拿大魁北克省于7月30日发布政府公告，修改投资移民条例。根据新条例，投资移民申请人有机会免面试，经营管理经验由过去10年中的3年经验改为过去5年中的2年管理经验，删除了全职管理的要求，删除了管理经验必须是在一个盈利企业取得的要求，认可配偶名下的资产，同时也认可馈赠资产。

　　部分人将可以申请免予面试

　　新条例将首先对部分人申请免予面试，这一条有四点意义。

　　第一，将会使移民局加快移民审理，因为新条例实施后，条件宽松将会使申请人数增多;如果不采取新举措，势必会使审理的周期更长，而这一点，肯定不是移民局所希望看到的局面，那么，对一些好的案子进行免面试，则会有效地加快移民的程序审理。

　　第二，免面试将会节省魁省的费用开支。每案必试势必会占用更多的移民官，从而增加财政支出，尤其是面试后不成功的案子对省财政来说更是一个损失。免予面试将会使移民官更高效的工作，从而节省省财政开支。

　　第三，免面试的结果应该是积极的(通过)，而不是消极的(拒签)，也就是对于好的案子，移民官将会免予面试，如果案子质量不高，将会被要求面试。

　　第四，申请材料的完整、准确、可信性将会成为是否免予面试的关键。

　　对三类人群有巨大的影响

　　新条例也删除了管理经验中的“全职”(full-time )管理，代之以“在其权限范围内行使与计划、管理和监控相关职责”。管理经验这一重新定义，将主要对三类人群有着巨大的影响。

　　一类是专业人士(professionals)，如医生、律师、会计师、工程师、建筑师等。此类成功的人士有自己的生意如诊所、事务所、公司等，但根据原有条例，魁北克移民部几乎不可能承认此类人的“全职”管理经验，认为申请人本人是一个专业人士，而非管理者。新条例的实施将会承认此类人士的管理经验。

　　另一类人群为本人拥有数家公司的申请人。原条例要求申请人必须“在一个企业从事全职的管理”(full-time management businesss in a business)。根据此条款，此类申请人只能在一家公司里体现成全职管理，而在其它公司只能处理成被动投资，找其它人打点公司，本人并不参与企业的日常经营管理，而这一点又往往与事实相悖的。新条例的实施将会使此类人士的管理经验更加容易被认可，也更符合实际。

　　第三类为一些大型企业的中层管理者。根据老条例，申请人必须是对企业的财务、人员、物资进行全方位的计划、管理、控制，这就使一些企业的副总的管理经验难以被承认，更不用说企业的中层管理者了，而新条例下，此类人就符合要求。

　　针对新条例去掉了企业“盈利性”的要求，这一点也对中国的申请非常有利。原条例要求管理经验是在一个“盈利企业”取得的，那么就必须提供企业的财务审计报告，财务审计报告必须要做出盈利，盈利就必须得缴税，而实际上多数的中国企业缴税情况都不好，这就给某些纳税情况不好的申请人成功申请设置了障碍。现在不要求企业盈利，移民官自然对缴税情况不那么看重，申请人今后处理财务报表时将会更加贴近实际。

　　温馨提示

　　配偶名下资产也认可

　　新条例也认可配偶名下的资产。魁北克对配偶名下的资产从开始的拒不承认到2007年的有条件承认，到现在的全部承认，这标志着魁北克投资移民的标准与联邦比更加趋同，也更加宽松。

　　关于承认馈赠资产，魁北克的新条例规定，馈赠资产只要是在申请之日起6个月之前已完成了，可以算作申请人个人的资产。它一般是父母赠予给子女的，体现为两种形式：一种是房产赠予，另一种是公司股份的无偿转让，但馈赠并不包含个人借款以及继承资产。

　　总之，此次条例的修改，对魁北克投资移民申请者意义巨大，将会对魁北克投资移民起到推波助澜的作用。魁北克投资移民一向以稳定、成熟、周期短而成为广大移民者的首选，这次法规的调整，将会吸引更多的人士选择该项目。希望有志于移民加拿大的成功人士抓住机会，早日移民加拿大。

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