周三，加拿大退休金协会（NationalAssociation of Pension Funds）发布的最新报告表明，加拿大固定收益退休金计划（defined benefit pension plans，以下简称DB退休金计划）前景不容乐观，存在极大风险。DB退休金计划是由企业出资建立养老基金、定期向退休职工按固定金额支付退休金的一种退休金计划。

报告预测，未来能够享受固定收益退休金计划的加拿大人会越来越少。政府如再不采取相应措施，调整政策，退休金计划将面临严重的资金短缺。加拿大当前规定立法，并不鼓励企业继续出资为员工建立养老基金（企业退休金计划都是基于预先设好的模式，及员工的工作年限，来决定工人退休金额）。

加拿大退休金协会基金发放部门负责人Paul Litner称，现有规定不鼓励企业对固定收益退休金计划进行大额投资，这会引起
其它福利保障资金不足。自1992年～2003年，享受加拿大固定收益退休金计划的工人由44％降为34％，其中私企降低幅度最大。

报告呼吁，政府应重新考虑现行退休金计划的相关制度，扫除各项障碍。例如，目前面临的障碍之一，就是一方面负责退休金计划部门缺乏资金，另一方面又阻止更多的资金投入其中。这会使加拿大的退休金计划处于越来越危险的境地。

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