近期媒体今天传出消息说，中国与加拿大魁北克省已签署《关于互相承认学历、学位和文凭的合作协议》，这是中加间第一份互认学历、学位的协议。

　　业内人士认为，协议的签署将有利于两国高等教育机构相互了解和合作。但在目前加国的移民政策下，是否会给中国移民的求职带来益处尚不清楚。

　　加拿大联邦移民部称，近期将推出年增十万人的全新移民计划，强调要更好地将新移民所拥有的技术与现有的职位空缺配对，让已经对加国有认识和已掌握所需语言的临时工人和外国学生，更容易留在加国发展。

　　据悉，加国去年吸纳了二十三万五千名永久居民，而当局现今每年新移民的目标是二十二万至二十四万五千名。加拿大现在面临出生率低、人口老化以及技术工人严重短缺的现状，大量吸纳移民已成为其发展经济的关键。

　　但由于现今加国对移民的学历限制很多，特别是来自中国的学历学位没有得到相应的承认；中国的专业资格包括医生、工程师，加拿大也都不承认，这导致新移民在求职方面明显处于劣势。

　　海外资历认证(Recognition of foreign credential)是加拿大十分引人注意的政府议题、智库论点及媒体大众关心焦点。近十余年来，加拿大吸纳了大批以中国大陆移民为主的高素质人才。当这些经过严格筛选的专业人才来到加拿大后，却在本地社会的技术劳动力市场遇到了意料不到的重重难关，所有不利的客观条件都反映在对学历资格的不认可或怀疑上。

　　而与此同时，加国内各领域却长期处于人才短缺的困境。例如，加拿大IT行业就急缺人才，在过去十八个月中，对IT人才的需求量增加了两倍。加信息技术产业协会表示，很多高科技行业技术人才即将达到退休年龄，而本行业的本国大学毕业生却越来越少，急需年轻的人才为公司注入新的力量。

　　此间相关人士呼吁，加国应尽快完善各项措施，相互承认主要移民来源国的学历学位。海外资历认证一直是困扰新移民的事情，魁省率先承认中国学历学位迈出重要一步。

　　也有资深行家指出，海外资历认证第一步应该是承认学历，然后是专业资格认证。这个问题除了政府推动外，各专业协会也要制订新的适应移民具体情况的规则和指引。这样才能人尽其才，让拥有专业职称和国际经验的移民尽快进入劳动市场，给加拿大补充新血

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