亚省自从去年放宽对童工年龄的要求后，在省内酒店工作童工的年龄降至12岁，众多批评人士对此表示反对，他们呼吁省府有关部门修订此项规定。

    据悉，根据2005年6月正式实施的新规定，亚省各大酒店以及其他餐饮服务行业的雇主，可以不在政府允许的情况下，雇佣年龄介于12～14岁的童工。但前提是这些童工首先要获得家长，或者其监护人的同意。

    亚省劳工联盟（Alberta Federation of Labour）方面表示，相关调查发现，省内大部分童工从事和成人一样的工作，省府有关部门应该采取措施改变此现状。

    对此，该联盟主席Gil McGowan指称，这些童工应该从事传统的工作，例如保姆和分发传单等。他说：“根据目前的情况，省内童工所做的工作，大多都是那些比他们年龄稍长人士所做的工作。雇主们正是利用这些孩子对工薪和工作条件的‘无知’，进而对他们进行‘剥削’。”

    此外，McGowan还认为当地许多饭店在雇佣童工时，并没有和他们签订书面雇佣合同，这就意味着孩子们并没有受到相关法律的保护。

    劳工联盟现已经将该省160家向省府提供相关资料的酒店，公布在官方网站上。

    在卡尔加利一家酒店打工的Christine Dang告诉我们，她从14岁起就开始外出工作。她说：“我认为每周花2～3天的时间工作，进而获得一些工作经验，这是很好的主意。这将为自己在大学毕业后写求职简历，以及正式工作，起到很好的铺垫作用。”

    亚省酒店及饮食协会（Alberta Restaurant and Foodservices Association）总裁Lindy Rollingson表示，协会并未要求改变以前有关童工的规定，会员也不必要一定对此表示支持。她说：“我们从未请求改变童工的年龄限制，当新规定出台后，面对媒体的‘质问’我们无言以对，因为和公众一样，我们也感到十分惊讶。”

　　来源：