为庆祝国际三八妇女节，加拿大统计局公布一份关于加国女性的最新调查报告。发现本国有色少数族裔女性和其他女性，在学历、就业及薪酬等诸多方面存在明显差距。

    这项包括对新移民、有色少数族裔、原住民，以及长者女性的调查指出，加国有200余万女性来自有色少数族裔，约占女性总人数的14％。这些女性主要集中居住在多市和温哥华，其中超过26％的有色少数族裔女性为华裔。

    调查发现在加国每四名有色少数族裔女性中，有三名女性不是居住在安省，就是居住在卑诗省，此部分女性人数占全省女性总人数的22％。

    同时，报告还指出拥有大学学位的有色少数族裔女性占21％，其他女性占14％。但与此相对，有色少数族裔女性就业的机会却低于其他女性；获得的薪酬也明显少于其他女性。

    近年来，加国女性从事专业领域的人数急剧上升。在医疗诊断及护理方面，目前从业女性的人数已经超过总人数的一半；在一些与医疗、商业及金融相关的专业领域，女性雇员的比例也越来越高；在管理行业，1987年女性雇员只占该行业的30%，2004年已增至37%。

    报告显示，大多数职业女性仍然集中在传统行业上。2004年，加国三分之二的职业女性从事教师、护士、医疗、文员、行政管理、销售及服务行业。

    研究还发现，育有小孩的母亲，近年来就业人数大幅上升。2004年，在孩子不足3岁的母亲当中，有65%投身职场，该数字是1976年的两倍以上；在孩子年龄介于3～5岁的母亲中，2004年有70%参与工作，远远高于1976年的37%。

    此外，本国有色少数族裔女性因各种原因举报受到歧视的个案，比白人女性高出5倍；有色少数族裔女性平均年薪为2万，比白人女性的年薪少10％；生活在贫困线以下的有色少数族裔女性比白人女性多1倍；有色少数族裔中华裔女性的年均收入为3.55万，仅次于年均收入为4.25万的日本女性。

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