调查系列报道之三：工作生活满意程度

    二00四年十一月至二00五年一月间,加拿大普通话华人联合会在大多伦多地区对300多名中国移民就参加义工, 生活及就业状况,儿童中文教育, 及加拿大政府的中文服务等问题进行了调查。本调查的第一部分(参加义工状况), 第二部分（新移民社区参与）已分别在今年的五月份及八月份公布。做为加拿大新移民生活状况调查的第三部分, 本篇公布的结果为华人移民对在加拿大生活及工作的满意程度情况。

    本调查采用面对面, 电话, 及计算机网络的联合方式进行. 受访者平均年龄为41岁, 其中55%为女性. 具有大学以上教育程度的人占75%以上。受访者在加居住年限中位数为3年，其中63%在加不足5年。

    本调查要求受访者在“非常满意”，“基本满意” “不清楚” “不满意” 及“非常不满意”五个等级的选择中,找出适合自己的答案。结果显示，58%的受访者对目前自己的工作状况表示满意，对自己的工作状况“不满意”或“很不满意”者占20%。

    在对工作满意程度方面存在着性别及年龄差异,为显著性统计学差异，女性对自己工作“不满意”或“很不满意”者为26%,而男性为14%。相关的分析表明，受访者对自己工作及生活的满意程度与年龄和在加居住年限呈统计学显著正相关（相关系数为0.9，0.26）,也就是说,随着年龄及在加拿大居住年限的增加,对工作及生活的满意程度也增加。比如，40岁以下者和40岁以上者对自己工作的不满意程度分别为22%及11%。

    总体上来讲，对生活的满意程度较对工作的满意程度为高,为69%（包括满意，基本满意）。但年轻人对目前生活不满意程度明显比中老年（40岁以上）的不满意程度高，分别为23%和6%。

    当问及将来的打算时，选择“长期留在加拿大”，“回中国发展”，及“不确定”的比例分别为，41%， 14%及45%。男性选择回国发展的比例比女性高一倍, 两者的比例分别为20%和10%。中老人（≥40岁）和年轻人（<40岁）选择长期留在加拿大的比例分别为57%及36%。

    本调查还要求受访者列举在加拿大生活的主要“好处”及“生活中的主要困难或不满的地方”。 受访者所列举的前三个好处依次为：“环境好，能尽情享受生活” (67%)， “福利好，没有后顾之忧” (33%)， 及“医疗条件好，健康有保障”( 33%)。 在生活中困难及不满的方面 ，“难以找到合适的工作”（45%）是反映最强烈的问题,有相当的受访者认为“生活中缺乏乐趣”（33%）及“交朋友困难” （23%）。 另外，认为“种族歧视”是主要问题的为12%。 当受访者被问及是否在就医时与医护人员之间寸有语言或文化障碍时，63% 回答“是”。

    本项研究的主要主持人加拿大纽芬兰纪念大学王培忠副教授认为尽管本调查存在一定局限性， 但研究结果确实反映了旅加华人对自己的生活和工作的看法,以及存在的问题。总的来讲，多数华人移民对自己在加拿大的工作及生活还是满意的。

    但令人吃惊的是，在加拿大的华人新移民中,真正下决心留下来的不足一半，近一半的人处于观望状态,而这些人多数是年轻人。王培忠认为很明显在加拿大的就业机会直接影响很多华人移民是否继续留在加拿大。这也说明了未来加拿大政府能否应为移民创造就业机会使其发挥其专业特长直接影响移民政策的有效性。

    本研究还显示:2/3的华人在看病就医中,存在着语言交流及文化障碍，王培忠认为这只是一个很保守的估计，因为在多伦多有很多华人是找华人家庭医生看病，所以他们在语言障碍方面并不是感触太深。可想而知，在华人医生缺少的地区,这一问题可能会更加严重。 因此，华人社区应积极呼吁政府提供更多的华语医疗咨询服务。

    本课题的主要申请人及主持人为王培忠, 丁小良及谭怡冰。 本科题还得到董为珍博士(社会学), 及张春丽博士(中文)的专业指导。 另外江欣(原普华联办公室主任)和杜映(现任普华联办公室主任)在本调查中也做了大量工作。本次研究的调查表可向加拿大普通话华人联合会办公室(www.putonghua.ca)或王培忠博士(pwang@mun.ca) 索取。另外,其它社团可通过申请获得本调查的数据库。普华联移民状况调查的最后一部分“新移民子女中文教育分析”即将在不久公布。

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