“回，或者留，这是个大问题”

    16世纪，英国的大文学家莎士比亚假《哈姆雷特》之口，说出了至今仍然著名于全世界的口头禅：“生，或者死，这是个大问题”。今天，对在国外留学的中国11万多（2005年）留学生而言，也产生了类似的困惑，虽然不是生死问题，却也是人生历程中难以决断的大问题：“回，或者留，这是个大问题”。

    从改革开放的20多年里，中国赴海外的留学生与日俱增，在经历了一开始的到期滞留不归、归化他国的时期之后，随着中国经济的不断壮大，市场经济所带动的能量也不断超越人们的想象力，在中国干事业的条件越来越成熟，一部分回国创业的留学生们尝到的甜头，已经让栖身异乡的人越来越心动，更多的留学生选择回国创业、回国工作。相形之下，国内迅速发展的市场经济也日益盼望着有学贯中西的留学生带着较为先进的理念、技术，以及成熟的合作项目、掌握在手的市场游戏规则回来加以充实。两者的合力使得越来越多的不同地区、不同级别的中国国内招聘团开赴国外，而且渐渐的有所收获，并不象90年代初期那样基本上空手而归。

    实际上，不仅是中国大陆在招聘学子回国创业，近日，香港特别行政区也在加拿大一中文报纸上连续刊登广告，希望能招聘中国专才去香港效力。可见，人才的竞争已经逐渐使得去留问题没有了我们想象的那么非此即彼，并非一成不变，也许会有多次反复。

故乡望断肠

    此次由中国教育部留学服务中心组织的招聘团是中国大陆派出的最高级别的招聘团，分为欧洲和北美两个部分，其中由中国教育部回国处处长程家财率领的北美工作团，10月12日从北京启程，一路经过了温哥华、蒙特利尔，19日下午来到了多伦多，多伦多大学中国留学生协会出面将招聘会的现场设在了多大的国际学生楼，虽然是正值留学生们上课时间，仍然有近100人陆续来到现场，不过，这和仅仅在多伦多大学就有2000多中国留学生这一数字比较起来，仍有较大的差距，即使比起在温哥华200多人的应聘场面，也有不小的距离。

    此次招聘团共带来6个大的单位或地区，他们分别是：东南大学、厦门大学、中国社会科学院、北京市留学人员服务中心、南京市人事局、苏州留学人员创业园。他们分别带着各自地方所需要的人才及项目名册，向加拿大的中国专才们宣讲了回国政策、各个用人单位的发展情况、招聘的岗位、合作的项目、优惠的政策以及创业的环境等，共有招聘岗位839个，包括有首席科学家、特聘教授、学科带头人、教授（高级研究员）、院长、实验室主任、科研骨干等岗位，涉及了电子信息、生物医药、环保化工、新材料、新能源、金融、法律等近百个专业；在有合作计划的90多个项目中，主要是地方的重点攻关项目，合作方式较以往而言有了更大程度上的灵活措施，比如有短期回国讲学、学术交流、合作科研与开发等。

    来自中国北京市留学人员服务中心的卢长江副主任身边围满了咨询者，咨询者要排队看他所带来的两大本招聘名册。卢主任更时左右开弓，不仅收下咨询者的简历，还逐一登记前来咨询的留学生的基本情况，甚至用数码相机与意向较为一致的人员合影，并记下他们的照片次序，显然是为了回国后有更详实的材料可供参考。卢主任表示，开发开放的北京需要很多人才，非常迫切的欢迎学子们回国创业，不仅仅是指博士这些高级人才，也需要大量的在加拿大学业有成的学士，而专业也遍及各个方面，单位从科研机构一直到北京市的普通公司，都希望能引进条件相当、愿意回国效力的各个层次的留学生们。

此心两彷徨

    虽然大家心里知道，中国经济在腾飞，回国创业是条不错的路子，可是真要下起决心来，很多人还是抱着观望的态度，各种实际的情况使他们犹豫不决，难下决定。来自山东的马先生在多伦多学习生物专业已经8年了，看到这次招聘会，就来看一看，但是如果没有合适的单位和条件，就不一定选择回去。

    在皇后大学（queen’s university）做访问学者的罗先生专程从金斯敦（Kingston）赶来多伦多参加这次招聘会，这位南京大学的博士说，他学的是化学催化剂方向的，2005年的诺贝尔化学奖就是搞催化剂研究的，在国外，催化剂在学术界很热门，但是在实际的工业界还没有多少应用，罗先生表示如果能将之应用在工业上，效益是会很大的。他表示自己最希望的是能在回国后能既在学术界从事研究，又能实际从事工业上的应用，可是“有没有这样的机会，我自己也不知道”。当记者问到如果选择回国，什么是他最为关心的事情时，他回答道，“很简单，一个是条件如何，一个是位置怎样”。他认为象他这样已经成家立业，小孩子也已经有7岁的一家之长，不能只考虑自己的事情。但是如果回国，国内单位给出的条件不错，一家人的生活有较好的保障，在学科位置上起码能是个学科的带头人，这样的话，即使需要考虑到现在正在加拿大读小学二年级的小孩在这里会受到更好的教育，也仍然愿意选择回国发展。可是回国并不是自己一厢情愿的事情，虽然自己写明的条件是要求做个学科带头人，但也不是自己想要就能有的，何况当天很多单位的条件一栏上写着“面议”。

    住在密西沙加的一对夫妇带着小孩，一家人都来看招聘会。夫人表示，来加拿大已经4年了，一家人都已经入加拿大籍了，老公呢在学习经济管理，今年毕业了，很想近期回国看看有没有机会发展，正好碰上这次招聘会。但是一说起真的打算回国，心里面就特别彷徨，拿不定主意：一方面，中国现在经济不错，条件好了，回国也不差，有机会也想回国，更何况作为移民，在这里4年多了，仍然没有过英语的语言关，做什么事情总是难以拓展开局面，这也是自己有时候想回国的一大原因；另一方面，考虑到回国能否真的如愿以偿，顺利打开工作和生活的局面，那也是未必的事情，另外也考虑到小孩子的教育问题，为了小孩的未来，又舍不得离开加拿大。真的是：望彼岸风潮正起，心想不如归去；看自己将妻挈子，寻思舍得真难。

花开花又谢，今秋最不同

    中国教育部回国处处长程家财先生在接受《北美时报》记者杰克的专访时表示，他1997年的时候也来加拿大进行过招聘，如今8年之后再来，感觉在很多方面变化很大。他说，2005年有11万多名留学生在国外深造，虽然回国的仍然不多，但在比例上一直呈可喜的增加态势，去年也就是2004年，学成回国的人已经达到2．5万。今年从加拿大一路走来多伦多，整体上感觉是今年是人数最多、也是最热闹的一次招聘会了。在吸引留学人员回国的政策上，程处长表示，国家及各个地方都在想方设法制订出更好的符合留学生情况的政策，最大限度的吸引他们回国创业，不仅在经费上予以支持，在创业过程中所涉及的租金、税收等也予以优惠，给予足够的启动资金，同时也出台了不同形式的科研合作计划，另外不同的地方、不同的专业还会有不同的优惠或者扶持政策。

    记者请程处长分析一下今年和1997年他所见到的留学生相比有什么不同，程处长认为，现在的留学生较以前越来越年轻了，在程度结构上，本科生也比以前更多了；在专业结构上，专业的半径越来越宽，学习管理、经济类别及人文学科的留学生也日益增多了。而且，现在与以前最大的不同是，以前留学生毕业后一般都会推迟一段时间再决定是否回国，但是现在很多留学生一毕业就着急着找用人单位，有的甚至还没有毕业就先去打听国内的用人单位的情况。这种情况在欧洲的留学生中尤其普遍。

    据悉，招聘团结束了在加拿大的招聘后，将继续到美国进行同等招聘，直到31日回国。如果您还想继续了解招聘会的详情，可以发电子邮件到中国教育部留学人员服务中心：huiguo@stnet.cscse.edu.cn，或者也可以直接与中国驻多伦多领事馆教育组联系。

 

　　来源：