转眼间，来到加拿大已经快一年半了，终于找到了一份满意的工作，在一家500强公司加拿大财务总部做Junior Accountant。回顾这段时间，和大多数新移民一样，有初来时的不适，有学习和奋斗，也有改简历和面试的痛苦。一直都在网上潜水，看了很多很多人的 经验介绍，受益非浅。也去听过财务讲座，获得了很多实用的信息。记得最痛苦不堪的时候，看到一篇文章：《Looking for a job is a full time job》，鼓舞很大，于是安慰自己，等将来找到了工作，也一定要将自己的经验和感受写出来，回报大家。

**切勿忽略中国的工作经验

我来加之前，在国内银行做过三年的会计。抵加后在一家小的会计师事务做CO-OP，两个月后留下来，再干了七 个月，这些工作经验我都写在了简历上。面试时，HR以及accounting supervisor和controller对我在中国的工作经验一样感兴趣，最后还到中国查了reference。等到最后下offer时，他们居然都 不查我当时加拿大工作的reference了。所以我的感觉是，所谓的加拿大工作经验只是个“敲门砖”，它让雇主明白你具备了在加拿大工作的基本能力。但 大多数雇主也清楚，真正的技术和实际经验，凭新移民的几个月加拿大工作或者co-op，所得有限。

所以，求职者在中国的经验要予以足够的重视，一定要写到简历上，面试时也要做好被问到的准备。

**CO-OP经历十分重要

在 去CO-OP之前，我一直没有信心去找工作，一是对自己的语言缺乏自信，二是怕自己不适应这里的工作环境。于是我选择了一家有CO-OP的 college，花了五个月时间读了个diploma，然后去参加CO-OP。经过两个月的CO-OP后，自己觉得无论是语言，还是环境的适应都提高了很 多，信心也增强了。

其实我在CO-OP刚开始的时候就发简历了，一个月后开始有面试，虽然在第二轮面试时被人拒了，但是让我感到这段经历还是十分被人看重的。

再 提一句，我就读的college并不是什么有名的好学校，我选择它的原因就是因为学校的老师可以帮助你找到CO-OP的机会。我去的也不是什么大公司，只 是一个小会计师事务所（除了老板，就两三个员工）而且是没有PAY的。一开始也只是做一些打杂的活，但我一点都不介意，欢天喜地地干着，和同事也积极地交 流和合作，老板有时让我加班到晚上八点我也答应了。这段时间的表现证明了我的能力，两个月的CO-OP结束后，老板让我留下来，这样我才开始了在加拿大的 第一份工作。

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