国家，多民族共存，与美国为邻，签证政策又相对宽松，因此成为国内人士出国发展的热门选择。移民人数的增加使就业竞争日趋激烈。在这种情况下，对打算赴加发展的国内人士来说，首先要对自身条件作一正确估计，否则将难以应对激烈的竞争。根据笔者的经验，赴加拿大发展应具备以下六大“软硬件”：
    一、充分的思想准备和健康的体魄。在国外工作，工作强度大，脑力和体力的消耗大。年龄大一点都不是大问题，关键是一定要有吃苦耐劳、接受挑战的思想准备和健康的体魄。
　　二、扎实的专业基础和比较全面的适应性。在加拿大，社会分工比较细。如果在一个行业里，你的技能只是平平，那就比较难找到相应工作。首先你缺乏加拿大工作经验，其次是你的语言能力不及当地人。比如说计算机辅助设计（CAD），如果你掌握一种CAD（如ProE）非常精通，那就比较容易找到相应工作，哪怕你语言稍微差一点。另一方面，如果你是个多面手，也比较容易找到工作。如在机械公司，如果你既能CAD绘图，又能CNC编程，如果再加上能维修CNC机床，那一定非常容易找到工作。
　　三、丰富的工作经验和社会经验。其实上面第二条就是工作经验，非常重要。老板看重你的是为他做事的能力，而不只是文凭。文凭是能力的一个重要参考，但文凭不能说明一切。国内刚过来的年轻人喜欢把写过多少论文写在简历上，恐怕作用不大。而工作经验才是最重要的。社会经验在这里主要指群体行为能力，指你是否有与他人和睦共事的能力。现代社会产品是一个大协作的产品。一个人唱不了一台戏。
　　四、具有坚韧不拔、勇往直前的精神。当你来到国外，你面对的是一个全新的国度、全新的生活和工作环境，一定会有一个比较长的适应过程。这个适应过程将强迫你接受这种现实，同时给你带来痛苦。适应过程的长短、痛苦程度的大小取决个人的柔韧性，柔韧性强的面对的痛苦就会少一点。
　　五、一个和睦、协调的家庭氛围。夫妻双方在国内和出国后的经济和家庭地位将发生大的变化。要有这个思想准备。一切对配偶的抱怨只能恶化家庭环境，使得在外工作的人“内外交困”、“腹背受敌”，得不到家庭的温暖、释放不了内在的压力。久而久之，家庭矛盾必然加深，家庭维系也将趋于崩溃。
　　六、正确的移民观念。“美国不是天堂，也不是地狱”。加拿大也如此。一切为金钱而来的想法都是错误的，都是一种金钱和社会的错位。加拿大提供的只是一个比较纯朴的自然环境和一个比较公平的社会舞台。你如何生活在这种自然环境里，和你在这个社会中的角色，取决你对这个环境和社会的基本认识。如果这个基本认识错误，那么环境和社会的阴暗面将会始终伴随着你。

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