国会人力资源委员会全体成员一致认为，需要对就业保险计划作进一步改革，以放宽领取福利金资格，增加受惠人数，及修订福利计算方法。该委员会中的自由党和在野党议员5月31日表现出罕见的一致，共同敦促政府缩短领取就业保险计金所必须有的工作时间。
　　根据目前规定，任何人必须至少工作九百一十小时(按每周三十五小时计算)才有资格领取就业保险金。这样，实际工作时间为二十六周。委员会希望能将这一时间限制减少至七百小时，这实际上也就是回复到一九九六年修订之前的最少二十周。一九九六年就业保险金修订案被广泛视为对妇女和年轻人的歧视，因为他们经常做兼职工作，而且比年龄较大的男性员工更为经常地非持续性工作。 委员会提交众议院的报告还呼吁联邦政府，将领取就业保险金最高数额由目前的四十五周提高至五十周，这也回复到一九九六年以前的做法。
　　委员会报告还包括有如下建议：
　　*政府应考虑将自雇人士纳入有资格领取就业保险金者，他们构成劳工队伍中不断增长的一部分。根据目前规定，在自雇者中只有渔民有资格享受就业保险计划福利。
　　*政府应向雇主提供财政援助，使他们可以培训新工人，以替代那些享受产假者。由于联邦政府最近决定将有薪产假延长至一年，许多小企业主皆受到严重损害。
　　*联邦政府应对就业保险金盈余不断增加一事进行审议，其很快将达到三百五十亿元，远远超出了目前支付福利金所需数额。批评人士一直指责，联邦财政部长马田将就业保险金盈余用于其它支出计划。像以往一样，联邦人力资源部长珍史超域似乎并无意采取行动。她表示，将用一些时间详细审阅此报告，并在适当时间内对委员会做出答复。
　　联邦政府为了减少赤字，在一九九六年大幅紧缩领取就业保险金资格和削减福利金数额。此举招致高失业率的大西洋省份民众强烈反对，导致自由党在一九九七年大选中失去该地区一些议席。在自由党政府许诺恢复大部分削减项目后，其在去年十一月的大选中已经于大西洋省份收复部分失地。此报告的起草者称，报告为下一阶段就业保险计划改革的蓝图。不过，珍史超域则表示，仅将报告将作为更大范围检讨就业保险计划的组成部分加以考虑。

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