关于面试

面试对正在准备办理加拿大移民的朋友来说既充满期待又忧心忡忡。面试前的充分准备是面试成败的关键，那么要从哪几方面着手准备呢？

一、英语听说读写能力的准备

英语听说读写能力的提高是申请人准备面试的首要任务，其中听的能力的训练又比其他几方面的能力更为重要，因为，如果面试中出现因听不懂而答非所问的情形，则会对其申请案极为不利。由于整个面试过程都是在外语环境中进行，申请人的职业能力和个人素质的体现，首先取决于其外语能力。面试否决的第一考虑因素即是外语能力，只要移民官判断申请人的语言能力不过关，则面试就没有必要继续进行。因而，申请人在准备面试时要全力保证过语言关。

二、专业技术知识的准备

加拿大独立技术移民的申请审核是以申请人的职业为考虑基点的，因而考核其职业能力和工作经验是否符合加拿大同类职业的要求自然会成为面试的重要任务之一。申请人在提高英语能力的同时应作好此方面的准备。申请人应明白这一点，加拿大需要的不是英语人才，而是具有专业知识和技能的人才。申请人在作此方面的准备时，要明确其职业的职能和要求，要能对围绕着其申请职业的工作经验进行较好的表述，要能回答一些关于此专业领域的技术知识问题。作为计算机软件人员，要能编写出一些具体的计算机语言程序。申请人在职业专业知识的考核中的表现成为其在面试中通过还是拒签的第二决定因素。

三、加拿大当前劳务市场和经济状况的信息收集

对于移民官来说，申请人移民加拿大后能否顺利地找到工作，从而为加拿大的社会发展和经济繁荣作出贡献，是非常重要的考虑因素，申请人应在面试中尽力证明这一点。能够说服移民官使其相信此点的方法之一，是申请人能够提供足够的信息资料说明其移民加拿大后能够很快找到工作。通过两方面来说明，第一，加拿大当前的劳务市场的状况，尤其是其移民后定居目的地的劳务市场的状况，为其提供了工作的机会；第二，申请人已作好了在加拿大找工作的准备。无论从这两个方面的任何一个方面来说，都需申请人掌握加拿大当前劳务市场和经济状况的信息，尤其是其定居目的地的此方面的资料。

四、加拿大的社会体系和制度的了解

如果申请人了解加拿大社会的知识，会让移民官感到其向往加拿大，并且热爱加拿大，也会使移民官相信其移民后能够尽快地融入加拿大社会。由于国家制度的不同，加拿大社会和中国社会有许多的不同，新移民能否认识到此种不同，并迅速接受此不同，是其融入该社会的第一步，这方面的知识的准备有利于申请人显示其个人的适应能力。

五、加拿大永久居民的要求和条件

申请人如果通过了移民审核，就将成为加拿大的永久居民了。作为加拿大的永久居民，应遵守其要求和职责。申请人如果不了解加拿大永久居民的要求和条件，可在面试中向移民官提出此方面的问题，申请人关心作为一个加拿大永久居民的要求和条件，表明其法律意识强，愿意遵守加拿大永久居民的职责和要求，愿意为加拿大社会作出项献。这样做无疑会增加移民官对你的好感。

面试通知(北京领事馆)

面试地点：北京市朝阳区东直门外大街19号加拿大大使馆签证处(北门)三层，除非明确要求，十九岁以下儿童不用参加面试。

面试时请携带下列文件（所有文件均应为原件）：

1．银行存款单（定期存单存折或活期存折）或银行开具的存款证明；

2．户口本；

3．主副申请人的推荐信（如果主申请人在提交申请材料之后没有更换工作则无需再次提交；如果主申请人申请时只有一年的工作经历，而从申请至面试期间又参加了许多项目，则有必要再重新提交一份更新的推荐信）；

4．主副申请人的本科、硕士或博士毕业证、学位证和成绩单；

5．主副申请人以及十八岁以上孩子的更新的无犯罪公证（由于无犯罪公证只有半年的有效期，尽管提交申请时已交过无犯罪公证，面试时如使馆要求还应重新办理更新的无犯罪公证）； 

6．主副申请人的工作经历公证（同无犯罪公证一样，工作经历公证也只有半年的有效期，尽管提交申请时已交过工作经历公证，面试时如使馆要求还应重新办理更新的工作经历公证）；

7．能证明工作能力与业绩的相关材料，例如奖状、培训证书、参与项目的图纸、照片、报告、样品等等；

8．填好的家属表；

9.  更新的未婚公证（同无犯罪公证一样，未婚公证也只有半年的有效期，尽管提交申请时已交过未婚公证，面试时如使馆要求还应重新办理更新的未婚公证）；

10．填好的联系表；

11．填好的1455表；

 ○　补充文件清单

1．有效护照：孩子或拥有自己的护照或附在父母的护照上；如果孩子在国外读书，请携带孩子的护照复印件，学习证明和其海外地址；

2．户口本；

3．身份证;

4．出生证和结婚证；

5．未婚公证；

6．如果离婚，请携带法院离婚文件和孩子监护权的原件；

7．如果配偶或孩子死亡，请携带其死亡证明；

8．如果在加拿大有亲属，请携带亲属关系证明和加拿大身份证复印件或加拿大护照复印件；

9．其他与申请表上所填信息有关的相关文件，包括主副申请人及18岁以上所有家庭成员的专业培训证书等；

10．主副申请人及18岁以上所有家庭成员的成绩单原件；

11．推荐信；

12．银行存单原件或银行开具的存款证明； 

13．如果提交的无犯罪公证已超过一年, 则需提供更新的无犯罪公证

14．其他适用的文件。

○　注意：

1．使馆只给申请人两次面试机会，如果未能参加第二次面试，则视为拒签。

2．如果IELTS考试没有通过，使馆会再安排一次面试机会。如果未能参加此次面试则视为拒签。

3．在香港面试的申请人，面试通过后，要求在香港进行体检。

体检费用为：成年人（15岁以上）： HK1，100

儿童 （11 - 14岁）：HK 900

儿童 （5 - 10岁）: HK 500

儿童 (0 - 4 岁): HK 450

面试成功的秘诀

一、仪表修养

如果申请人能在面试前就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在比较顺利的情况下进行。

二、“延误”时间

在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可尽量发挥。对于重要问题的回答，可以表述的较详细而延长一些时间，移民官也许会认为申请人具有较好的语言能力，但有时会适得其反。所以，边回答边注意移民官的反应，可以适时的改变策略。

三、主动出击

在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。如果能化被动为主动，则事倍功半。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥。

四、适应能力

申请人应抓住面试这个机会充分表现自己这方面的能力。可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力的问题来实现，尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质。

五、个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则

虽然申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但申请人如果过分的表现，也许会给移民官一个狂妄自大的印象。则结果很可能就是拒签。

六、材料审核

加拿大独立移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中所填写的内容，申请人会被要求带上所有的原件材料去面试，这就要求申请人的原件材料应与其申请表格内容基本吻合，如有不符合之处，必须有合适的让移民官信服的理由。

七、逻辑能力

申请人在面试中回答问题的逻辑合理性会被移民官评判其个人适应能力的依据。同时回答问题的前后一致及逻辑合理与否也有可能会被移民官判断为其诚实与否。

八、就业计划

申请人在面试前已准备好了其在加拿大的就业计划，但移民官会根据当前加拿大劳务市场的最新信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑，在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场最新信息作出迅速的反映，当即灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。

九、提前了解目的地

申请人应对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其选择定居加拿大的某个目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么会被移民官认为其不了解加拿大。

面试FAQ

1. 面试程序

面试通知通常在45天前寄送申请人，申请人可要求将面试时间改期，但只限改期一次。若申请人拒绝出席面试，则将被视为放弃申请。对于大多数案例，申请人之配偶及18岁以上之随同子女也要随同参加。18岁以上之随同子女倘若在国外读书者，可被安排在当地移民签证处问话。申请人之律师或移民顾问不准列席。面试时间一般持续15-30分钟。一般情况下，移民官将当场告诉申请人是否成功通过面试。

2. 带的文件

所有文件必须是原件和公证复印件，同时必须带备英/ 法译本：有效护照、身份证、出生证明、死亡证明、结婚证书、离婚证书、分居证书、子女抚养权、学历、文凭、培训证书、在加之亲属关系证明文件。

独立技术移民还需带备：详细雇主信或雇佣合同、其它任何支持个人工作表现、特殊技能之资料，包括论文、奖励、定居资金证明。

商业移民还需带备：资产证明，包括：存单、房地产契约、股票、债券、企业营业执照、个人、企业最近3年之税单、商业合约、信用状、顾客名单、供应商名单以及厂房/店铺/工作单位图文介绍、照片与基金之和约（投资移民）、商业计划书（企业移民）。

3. 注意事项

至少提前30分钟到达面试地点，着装整洁适度，所带备之文件事先应整齐排列好，以便于高效率地展示文件。说话要入题、简明，移民官没有问到之问题，不要主动涉及。表现要大方、自然，不要过于紧张。自信、勇敢、不亢不卑，不需过份谦卑，无需寻求讨好移民官之道，但亦不要与移民官争执。忌带传呼机以及移动电话。

4. 商业移民面试要点

申请人之商业背景、经商经验 财政状况、来加拿大居留动机、诚意会不会参与投资活动、其投资计划是否为加拿大带来显著贡献，其投资计划的可行性。

5．独立技术移民申请者是否要有全职工作经验？

在大部份情况下，申请人要有相关的全职工作经验一年以上。不过有些研究院学生或正在考取博士学位的申请者，就未必有所谓的“全职工作经验”。这些人士所有的工作都与研究或教学等有关。而这些经验也足够令申请者获得移民资格。

6．申请人在加拿大寻觅的职业和过去的工作职位不同

除非个别特殊的情况，否则，申请者在工作经验一栏得零分。不过，如果申请者的工作经验有部份和一些"开放式"的职业相类似或相关，这些相关经验也会受到认可。至于在工作经验这项目中可获得多少分数，就要视乎申请人所提供的资料及进行面试的官员所作出的决定。

7．豁免面试

有一些办事处实行豁免面试政策。这种做法由个別办事处自行决定是否执行。同時也要看每个申请者本身的资格。

一般来说，设立面试的目的是决定一名申请人是否有足够适应能力适应加拿大的移民新生活。例如申请者是否有自发性、冒险精神等等。同时，面试也可确定一些资料的准确性；申请者有足够能力在加拿大定居及谋生；确定申请人不会违反加拿大的社会安全；确实申请人是打算在加拿大寻求就业机会（而非谋求入学机会）；确实发给申请人永久居民签证是正确的决定等。 　　

技术移民免面试审批原则

加拿大技术移民申请的过程，一般包括两大重要环节：材料的审核和面试。申请材料经审核后，便进入了排队等待面试的阶段，通称面试排期。由于申请赴加拿大技术移民的人数一直居高不下，致使加拿大使领馆的工作量极大，造成了面试排期过长的普遍现象。对一部分人实施免除面试，无疑能够提高工作效率，缩短等待时间。

移民官评审的原则

即使每个移民官之间有一定的差距，但所有移民官都遵循着加拿大移民的法律、法规以及实施细则来工作。移民官在审核时要尽可能地做到"法律面前人人平等"。不存在拉关系，走后门形成的"特殊优惠"。关于移民官免面试审批的考虑因素，体现在以下三个方面：

　　1、申请人的背景条件

　　如果申请人的背景有明显的不足或缺陷（但从形式上看也应该合格），不容易获得免面试的机会。因为一旦免了，很可能所有不合格者都放过了。

　　2、申请材料的质量

　　一份高质量的申请材料，在很大程度上已经就有关的法律法规做出了深入的分析，清晰度高，无争议点，可以使移民官省去很多工作。

　　3、申请材料的可信度

　　申请材料的可信度（真实性）也是移民官决定是否给某个申请案免面试时非常关注的。

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