目前加拿大经济蓬勃，工程、建筑、会计、资讯科技及法律方面的工作都是人才难求，很多时变为年轻的会计师或年轻的律师坐着，把双臂交叉放在胸前，思索“为何我要为你工作”，因为他们往往有两至三份工等着他们。

　　目前加拿大失业率跌至破纪录的低水平，在工找人下，这对于一些吃香的工人来说，他们可以拣选自己喜欢的工作。

　　以来自卡加利的西尔斯(Don Sears)为例，最近便在一天内有4份工作供他挑选。西尔斯表示，在他接受一份运输的工作的当天，有另一份运输业工作提供给他，同一天还有两份机械师工作给他拣选。西尔斯形容，突然之间工作如雪片般飞来。

　　相对于工人可挑选工作的情况，雇主则难找人，一间在卡加利设有分部的全国公司被迫训练货车司机。

　　在经济好景不但在安省、卑诗省和阿省出现，而是全国皆然之际，卑诗省、阿省、缅省及沙省的雇主面对招揽和挽留工人的最大困难。

　　于是企业改善为工人提供的福利、工作环境及具弹性的工作时间，使工作更具吸引力，以成功聘请能干的工人加入。

　　甚至有不少公司转而利用猎头公司，找寻人才。一间猎头公司的温哥华地区副总裁称，目前而言，工程、建筑、会计、资讯科技及法律方面的工作都是人才 难求，愈来愈多公司倾向于从海外觅合适的工人，政府最终要放宽输入这些人才的部分限制。他所说的是精简海外专业人士的移民程序的规例。

　　他更说，在人才难求下，去年本省北部一间林木公司在一名准备聘请的工人抱怨当地生活费用高后，特别为该名工人提供免费住宿。

　　此外，他表示，年轻工人，不会跟以前的工人般忠心于一个雇主，而是往往每年转工。年轻的会计师或年轻的律师坐着，把双臂交叉放在胸前，思索着“为何我要为你工作”，因为他们往往有两至三份工等着他们。

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