在英语世界地位崇高的英国《牛津英语字典》对收罗的单字McJob（「麦克工」，即麦当劳工作）定义如下：「一种乏味、低薪且鲜少有前途的工作。」连锁速食业巨擘麦当劳公司则认为，这是对其员工的一大侮辱，要求《牛津英语字典》更正。

　　麦当劳计画在英国发起公开请愿活动，希望《牛津英语字典》和各界改变对McJob的定义，使其具有更正面的意义。

　　麦当劳公司发言人大卫．费尔赫斯特说：「我们认为这样的解释已过时，与事实脱节。且最重要的，这对那些有才干、每天认真而努力服务大众的人，是一种侮辱。」

　　McJob於一九八○年代首先在美国出现。加拿大小说家道格拉斯．柯普兰在一九九一年出版的小说《Ｘ世代》中使用了这个字，McJob因而声名大噪。

　　十年後，《牛津英语字典》收罗这个单字，并定义为：「名词，一种乏味、低薪且鲜少有前途的工作。尤其是指服务业扩张後所创造的职务工作。」

　　《牛津英语字典》向来被许多文字专家视为英语的「黄金标准」，它对McJob做出上述定义，麦当劳当然介意。

　　这并非麦当劳第一次为这个单字与字典过不去。二○○三年秋，该公司也曾因《韦氏英语字典》对McJob做出类似的贬损定义，公开要求字典出版商更正。

　　麦当劳一直试图让McJob成为具有正面意义的名词。去年，麦当劳发起一项运动，提出诸如「麦克前景」（McProspects）之类的口号，宣称：「本 公司高阶经营团队成员逾半数是从我们的餐厅做起，就从事『麦克工』（McJob）来说，这样的成果相当不错。」

　　麦当劳发言人费尔赫斯特说：「现在是重新定义McJob这个字的时候了，这个字应该反映一种令人振奋、获益良多，且能提供人们终身受用之职业前景和技术的工作。」

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