(资讯科技)产业发展持续畅旺，一项研究显示，从现在起至 2015 年，全加拿大需要新增 8 万 9000 名 IT 产业工作者，其中用人需求的高峰可望出现在 2010 年前。

　　据世界日报消息，「加拿大 IT 世界网」引用渥太华「资讯与通讯科技委员会」( The Information and Communications Technology Council ，简称 ICTC )最近完成的资料指出，这个研究结果预测了 IT 产业人力市场至 2015 年前的变化。

　　该委员会表示，根据该研究的建议，将协助 ICTC 及早因应未来八年 IT 产业所需的人力，避免在发展全国 IT 产业的黄金时段中，出现严重的劳工短缺问题。

　　由于该项研究预测未来八年内应新增近九万名 IT 产业的人力，研究建议，为使较多人力能够及时投注于 IT 就业市场， IT 产业负责人或 ICTC 应着重辅导「重新接受 IT 技能或训练」的人才，同时透过开放移民限额的管道，吸引优秀的海外 IT 专业人才到加拿大工作。

　　此外， ICTC 的研究结果也忧心，加拿大近几年来逐渐减少电脑科学课程的招生人数，迫使相关企业必须耗费向海外求才的心力;固然，在海外接受 IT 产业训练的专业人才，具有可贵的实务经验，到加国工作后不需要花太长时间即可衔接本地的工作内容，但是， IT 专业人才的需求将愈来愈大，相关单位不应该忽视自行培育人才的急迫性。

　　ICTC 的研究也认为，在加拿大工作的海外 IT 专业人才，因为各自国家的语言和文化差异，事实上活化并帮助了加国的企业管理。

　　「加拿大 IT 世界网」分析，目前可知，未来加国 IT 产业所需的人才，包括： IT 网路风险、项目管理、企业分析等范围，也可以预见这些人力未来几年的需求将对该产业带来求才压力，加国政府等部门都应重视这个问题，全加的 IT 企业也要趁早填满这些职缺。

　　另外，联邦政府也有一项统计显示，未来 15 年内将有五成以上具有专业技能的工作者将退休，政府将以两年、五亿元经费，协助全国各大职业技能训练机构，培训年轻新进的专业技能人才，并降低职业训练课程所需的学费、工具和旅行等费用，吸引更多人技入该领域。

　　来源：