大家都知道被公司裁员后，该名持有H-1B的外籍员工、这个H-1B的持有者“立即”丧失H-1B的身份，也没有所谓的“宽限期”的问题。然而，梁勇律师事务所表示，在他们多年与移民局打交道的经验中，虽然移民局从来没有正式的对H-1B被解雇者给予宽限期，但是在实际的执行上仍然移民官的个别认定而有所不同。如果你幸运的话，仍然有美国转换身份的机会。以下是某公司的H-1B员工被解雇后的几个保持身份的建议，供大家参考：
 
    尽快找新雇主提出H-1B的申请：更换新雇主最有利的一点是因为已经是H-1B的身份了，也没有需要H-1B配额的问题，但是要注意的是拥有L及H-1B身份加起来不超过六年。

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