中国侨网消息：据加拿大《环球华报》报道，加拿大每年接纳大约25万新移民，主要来自经济及家庭团聚这两大类，当然亦包括一些难民。加拿大人的生育率不断下降，在最近10年，70%的劳动力增长来自移民人口，预计在不足10年后，所有劳动力增长都来自移民人口。近期移民的学历及技能水平越来越高，但调查发现他们却比一般国民需要更长时间，才可以找到一份与他们学厉或专长匹配的工作。与此同时，不少雇主却找不到合适技术工人。这个错配现象如果未能实时得到改善，再加上人口结构性改变，加拿大的竞争力将会大幅倒退。

　　为了让海外受训专材可以更快投入加国工作，联邦政府在2007年的5月新开设了海外资历认证转介办公厅，未来5年的运作费已获拨款3200万元，整个计划的成立及运作共得到7300元。

　　海外资历认证计划，集中帮助关键性行业及经济领域改善资历评审及确认程序。资历认证是一个相当复杂的议题，须要联邦及省政府互相配合。加国10省及3个自治区都有各自的监管制度，包括超过50个专业及400个监管机构。受监管专业的资历认证是省政府的权责，监管机构则获受权执行。联邦政府透过这个计划，协助各监管机构制定更公平及公开的认证程序。

　　计划首期集中在3个特定专业：工程、医生及护士。得到各省政府及医疗组织的配合，现时海外受训医生的资历认证已得到明显改善，护士及其它医疗卫生专业的资历认证亦正在改善。上月亚省一个医疗组织获得53万6千元联邦拨款，设立一个海外护士离岸资历评审试验计划。联邦政府也有拨款给加拿大专业工程师议会，设立一个名为“从考虑到融合”的计划，帮助海外受训工程师投入加国劳动市场。

　　联邦政府亦已开始工作，为一些没有受监管行业，例如飞机维修、旅游及电脑软件开发，制定资历认证标准和提高雇主对海外资历认证的认识。

　　专业及教育团体、工业机构、监管组织、工会、省或市政府可向海外资历认证计划申请拨款，用以发展帮助海外受训人士资历得到认证。每一个申请单位，合约年期最长为5年，每年最多可得到拨款2百万元。申请函件可向海外资历认证转介办公厅索取，邮寄地址是：

　　Foreign Credential Recognition Program

　　Workplace Skills Strategy, HRSDC

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