2008年5月17日，有1300余人参加了全国高校海外高层次人才网络视频招聘会，分别来自十余个国家和地区。从左图中可以看出北美两国和日本的海外应聘者约占应聘总人数的一半。

　　《人民日报》海外版4月4日报道了2009年高校高层次人才网络视频招聘会即将开幕的消息，引起了社会各界特别是海外人士的广泛关注。为使广大海外高层次人才进一步了解本次招聘会，现将此次高校网络视频招聘会的详细信息告诉大家。

　　主题为“实施人才强校战略、网聚海外优秀人才”的高校高层次人才网络视频招聘会，曾于2007年、2008年举办两场，取得了良好的效果。2008年累计参加招聘的海外高层次人才达到6000多人次。

　　2009年高校高层次人才网络视频招聘会将场次增加到4场，分别于5月9日、7月18日、10月10日、12月5日7:00-24:00在成都、南宁、北京、厦门4个城市举办。首场5月9日举办的成都高校网络视频招聘会的筹办工作已经积极展开，主办单位已开始邀请有人才需求项目的高校前往参加，拟参会高校近30所。

　　此次招聘会将通过最新的网络技术模拟现场招聘，借助于摄像头、麦克风等工具，搭建海外留学人员和国内高校之间专业的网络视频交互平台，使招聘应聘双方即使远隔重洋，也能实现视频和声音交流，进行远程面试。主办单位将为每所大学在网上单独开辟网络招聘房间，海外应聘人员可根据自己的需要进入相应高校房间，通过视频、语音或文字同招聘高校直接进行交流。参与网络招聘的学者需事先准备电脑外围设备：耳机、麦克风、摄像头或DV+采集卡。

　　除有视频沟通外，招聘会还配有文字交流区供应聘者咨询。每个院校的视频房间还会有专线联系电话，应聘者可以通过电话直接联系院校老师询问相关信息。招聘会期间，主办单位还将为与会招聘单位提供一个交流平台，供各高校人事部门负责人之间相互探讨人才引进工作的最新理论和经验。

　　2008年高校高层次网络视频招聘会由于会前广泛宣传，使得许多有意参加长江学者奖励计划和其他各类高层次人才招聘的留学人员积极参会应聘。据主办单位提供的参考数据，参会应聘的海外人才中，具有博士及以上学历者占到90%;在2008年11月广州专场招聘会上，视频面试已经达到了100%，得到了参会各招聘院校的普遍好评。

　　信息技术的发达使得通过网络视频音频进行远程招聘成为可能，而远赴海外招纳人才成本过高也使得地方人事部门和用人单位望而却步，高校高层次人才网络视频招聘会展示了吸引海外高层次人才的新途径。

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