本报80后“海归”送外卖的报道，引发读者关注“海归”群体在烟创业和工作的‘海归’们，究竟是怎样的一群人？他们中的哪些人游入了适合自己的海域，又有哪些人“水土不服”？ “海参”、“海带”、“海草”……或许是他们最好的另类注解

　　[核心提示]统计显示，从1994年底，第一个留学生回国来烟创业开始， 15年间，在烟创业和工作的留学人员已达400余名，创办企业从起初的3家，增加到了410家。同时，近万名海外学子也在陆续回烟，加入就业或创业的潮流。

　　留学海外，国内外企任职高管，辞职开办烟台首家网络送餐公司——本报推出80后“海归”送外卖报道后，引发了坊间有关“海归创业”讨论的持续升级——

　　“从10几年前的‘出国热’，到眼下金融危机催发的‘归国潮’，在烟创业和工作的‘海归’们，究竟是怎样的一群人？”

　　“哪些本领让海归之中的佼佼者‘如鱼得水’，哪些缺憾又让一些人‘水土不服’？”

　　“创业政策一片大好，烟台如何委有用之才以大任，海归又如何游向适合自己的一片海域？”

　　本报记者对如上疑问作了调查，并为烟台“海归”人群中的另类细分，加以解读。

　　80后海归多为“海带”“海参”

　　贺伯特3个月收到70份求职书

　　[词解] “海参”，特指没有工作经验的海归学生；“海带”，亦称“海待”，特指海归之中暂时待业者。

　　[创业潜力指数] ★★☆☆☆

　　“风起云涌之，鸾凤还巢之日。”百年一遇的金融危机所催发的多米诺效应之一，是使更多的留学人员“洄游”国内。这一变化，甚至让与就业工作无关的人都有所触动，我市投资促进局高级招商顾问贺伯特就是其中一位。

　　“3个月，我收到了70多份求职书，这其中还不包括一些电子邮件。它们出自一些有留学背景的年轻人。”指着办公桌上堆放有半尺多厚的求职简历，贺伯特先生面露惊诧的神情。老贺的助手赵云清无奈地说，帮人找工作，不是贺伯特先生的工作范围，而很多海归人员看重了他的社会活动能力，希望他能在烟台的外企之中谋个职位，或者引荐些合适创业的商业项目。

　　赵云清告诉记者，这些求职者多为“80后”，它们的专业背景很广，从商业管理到仓储物流，从电子IT、英语、法语，到餐饮旅游，涵盖了20多个学科种类，由于仅有实习经历，他们中约有10人专业对口，在贺伯特帮助中取得了试用机会，而更多的人选择了暂时待业，寻找新的创业或就业机会。

　　“上个世纪七八十年代的烟台海归，多为公派留学生，在各行业都如香馍馍般抢手，现今的‘80后’海归，因自身能力和水平的不同，创业和就业待遇也各有高下。”烟台环渤海国际人才交流开发合作公司有关负责人介绍，在烟台的“80后”海归大体分3类，一种是，出国学知识、学到了一身本领的；一种则是出国长见识、混文凭的；还有一种，是纯属出国混日子，看能不能混张文凭，或者能将外语学好也成的人。

　　据不完全统计，目前，在烟台寻求创业的“海参”近1000人，因工作经验和“专业对口”门槛，其中约八成尚是“海待”。

　　对于“80后”海归创业的趋势，烟台留学人员创业园的相关人士表示，卸下背后的光环，同时面对现实发展与文化冲突的双重压力，“80后”海归反而表现出有干劲、有激情的一面。他们建议，“80后”海归回国工作伊始，应该学会从低往高做起，由于有着良好的教育背景和国际化经验，只要保持一个平常心态，相信很快得到提升。

　　“对于没有工作经验的海归，如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的，毕竟国内和国外创业环境不同，再加上没有实践经验，创业的能力还没有完全练就，可以先到国内的大企业磨砺一下，将在国外学习的优秀管理方式运用到实际中，打好了基础再创业，成功率会更高。”市人才服务中心留学科有关负责人如是建议。

　　近50个“海草”被市场淘汰

　　创业遭遇“滑铁卢”在增多

　　[词 解] 海草，海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的留学人员；“海藻”，也称“海找”，不断找工作仍找不到合适工作的海归。

　　[创业潜力指数] ★★☆☆☆ 　“如果说，最早一批海归创业失意者与‘水土不服’有关，那么，现在的留学人员创业则与自身能力关系重大。”中国留学服务中心烟台分中心有关负责人说。

　　记者采访中了解到，随着我市软硬环境的不断优化，越来越多的海外留学人员希望回烟创业，但并不是说他们就能有100%的成功率。十几年前，首批“海归”最终无奈“洄游”海外的事情仅有两例，主要原因是，带来的项目不适合烟台经济发展，因此找不到合作伙伴。现今，一些海归创业项目被烟台留学人员创业园区“拒之门外”，问题很多存在于基本研发能力不足，没能迈过专家鉴定一关。据不完全统计，已有几十位名不副实的“海归派”在烟台创业遭遇“滑铁卢”。

　　“留学人员创建成功的企业达到410家，而此前也有几十家企业因经营不善被市场淘汰。”烟台留学人员创业园有关负责人介绍，在该园区，创业项目大多发展态势良好，但也有不少企业发展缓慢，难尽人意。在园区里，曾有10几家企业因自身发展得不好，将厂房出租以获取租金；有5家企业被孵化多年，发展前景黯淡，最后被清退出园；还有几家企业经营举步维艰，连物业费、水电费、房租、员工工资都不能按时发放。

　　“企业发展得不好，究其原因，与一些‘海归派’的创业能力有着直接的关系。”市人才服务中心留学科有关人士表示，有些“海归派”名不副实，并没有真才实学，回国创业只是为了享受有关优惠政策，企图“浑水摸鱼”；有些海归派的“洋文凭”是从国外一些非正规的大学获得的，教育部门根本就不予承认；还有些留学人员的创业项目不具备市场前景。

　　“近几年，一些企业对海归的引进与使用更趋理性和审慎，个别没有真才实学的‘海归派’，如果不抛弃‘捞一把就走’的心理，积极‘回炉’学习深造，在烟台创办企业是不会有市场的！”

　　“海鲜”中不到一成是烟台人

　　90%以上企业从事“高科技”

　　[词 解] “海鲜”，海归之中的明星，回国后大多受到重用者。 　[潜力指数] ★★★☆☆

　　部分海归“水土不服”，但更多海归的事业则是“如鱼得水”。打开烟台留学创业园的海归人员档案，这个人才群体，许多身怀绝技，从他们之手推出的一个个高新技术项目，常常给世人带来无比的惊喜——

　　由留美博士黄龙岗担纲研制开发的 ODT数据光传输和 ORS光网络传输等电信传输产品，一改过去网络中的传输速度及上载质频的局限和不足，并开始崛起于世界光电传输与控制领域；

　　留俄博士刘传利，自前年来到开发区创业园之后，夜以继日攻坚不息，终于研制开发成功了常温硫化技术生产橡胶补片，不仅填补国内此项技术的空白，而且产品远销海内外……

　　记者采访获悉，在2008年度第二批国家科技型中小企业技术创新基金的申报过程中，烟台“海归园”组织了12家企业申报，其中有7家企业已经入围，入围率约为58%，共获科技部创新基金230万元，分别占山东省入围企业总数的33%和资助总金额的33%，位居山东省第二位。

　　烟台留学创业园有关专家表示，有海外工作背景的海归们创业成功率较高，特别是那些拥有在海外知名企业或规范跨国公司工作经验的海归。他们不仅熟悉东西方文化，更了解国外大公司的管理模式，在创业时能较容易引进先进的管理模式，带领企业与国际接轨。他们完全可以是中国国际化的先锋力量，是中国和世界打交道的最好的生力军。

　　记者了解到，“海鲜”之中，独资创办企业的约占10%，与他人合资的占90%左右。90%以上的企业拥有自主知识产权的高科技项目。这些项目主要集中在生物工程、医药、精细化工、IT业、电子信息、新材料等高新技术领域。他们的年龄多在30至45岁，主要来自美国、加拿大、日本、德国、英国、瑞典和澳大利亚等十几个国家，其中70%在国外获得硕士和博士学位。

　　“‘海鲜’的整体生活水平还是比较高的，属于烟台的白领或金领阶层。他们消费观念超前，消费水平也较高，80%拥有私人轿车。”在幸福开办汽车美容行的一位海归告诉记者，大多数海归人员并不十分在乎挣多少钱，他们更看重的是人生价值的实现。

　　三成多“海狮”举家来烟领衔

　　实现产值高达70亿元

　　[词解] 海狮，“海归”中的大师级人物，主要指学术界权威。

　　[潜力指数] ★★★★☆

　　海狮，为“海鲜中的升华版”。在烟台，留学人员创办企业中，涌现出麦得津、绿叶制药、万润精细化工等行业代表，都属于海归中的“海狮”。

　　“我在最好的时机选择了最好的地方创业。”回想当初，烟台麦得津生物工程公司首席科学家罗永章博士由衷地感叹。记者了解到，生于栖霞的罗永章从兰州大学化学系毕业后，1987年赴美留学并获得博士学位。1999年，他谢绝导师的挽留，放弃国外优越的条件，回到了家乡烟台。

　　罗博士所创办的公司自成立以来，已承担多项国家“863”课题重大专项、“源头创新”，并数次获得国家发明专利，成功申请国外专利。而以罗永章为主的博士团队，研发的拥有多项自主知识产权的抗癌新药“恩度”，已获得国家新药证书，成为中国拥有自主知识产权的国家一类抗癌新药，填补了国内使用血管抑制剂类药物治疗肿瘤的空白。2005年，曾被评为全国十大科技新闻之一。

　　于烟台地区经济发展而言，“海狮”的作用日益凸显。统计显示，截至目前，烟台留学人员创业园累计实现产值近70亿元，利税12.7亿元，逐步实现了从“孵化企业”到“孵化产业”的良性循环，这其中功不可没。在罗博士等一批海狮级海归人员的努力下，烟台留学人员所拥有专有专利技术，已经累计达到400项，其中核心技术有145项，成为烟台高新技术产业的前沿阵地和经济发展的重要增长点。

　　由于在已经在烟台打拼多年，很多海狮已同这座城市“难舍难分”，他们中很多人已经“叶落归根”于烟台。据不完全统计，目前在烟创业和工作的400多名留学人员中，有三分之一是举家来烟，并买房定居下来。



　　

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