据《日本新华侨报》报道，5月1日，日本东京地方法院受理了一起两名中国实习生，以被迫进行不当劳动后遭到解雇为由提出的劳动审判申诉。

　　据申诉书记载，2006年9月，丁建辉和林卫红作为“研修生”到达日本并进入泰和商事。研修一年后，以“存在不当加班的情况”为由，二人向该公司要求支付拖欠工资，结果却在去年12月以“不认真劳动”为理由被公司解雇了。

　　二人表示，研修期间每天被强制加班8小时以上，没有休息时间，被迫不停干活。同时，居住在没有水管的集装箱内。

　　丁建辉愤怒地表示：“表面上我们是研修生，实际上是作为低廉的劳动力向奴隶一样在这里被使用着。”泰和商事方面则反驳称：“尚未看到申诉书，但认为没有构成不当解雇行为，将在法院主张自己的意见。”

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