【刘海清】加拿大被誉为“移民大国”，早在两个世纪
前就开始吸引移民计划，并且是当今仍然积极吸引移民的少数国家之一。
优质的环境、完善的福利、淳朴的民风使得加拿大成为外国移民心目中的
“天堂”。但最近的一份调查资料显示，加拿大的就业环境现状堪忧，外
国移民就业率呈逐年下降趋势，专业对口率则远远低于50%。

　　据了解，一方面加拿大的人才流失问题十分严重，每年都有成千上万
的大学毕业生南下美国“淘金”；另一方面现有的外国技术人才却未能获
得施展才华的机会。根据加拿大统计局的最新资料，1990年至2000年期间，
虽然每年约有 1万名加拿大的高校毕业生前往美国工作，但同时每年却也
有3.9万名外国的大学毕业生流入加拿大，其中包括1.1万名取得外国硕士
或博士学位的高级人才。换句话说，每一名加拿大人才外流的同时，有四
名外国人才正进入加拿大。可是许多有一技之长的新移民都面临同样的问
题，由于原有学历和工作经历不被承认，因此找工作非常困难。

　　韩先生是西安交通大学机械工业专业的高材生，移民后才发现国内文
凭在加拿大根本吃不开，屡屡碰壁后，他申请进入卡勒登大学就读计算机
系。可是当他从卡勒登大学毕业后，由于缺乏当地工作经验，因此仍被拒
之门外。结果，这名机械工程师兼加拿大计算机专业学士只能在一家小企
业打零工，工作是修理机器。据了解，像韩先生这样被迫改行转业的新移
民不在少数。

　　加拿大新移民就业问题专家伍斯福指出，学历不被承认、缺乏当地工
作经历、英语水平有限、缺乏必要的人际关系，以及雇主的不信任等，这
些都让新移民在找工作时吃足苦头。伍福斯认为，外来技术移民未受到加
拿大主流社会的重用，这一点是非常可惜的。应该看到，技术移民的加盟
大大加强了加拿大工商业的生产力，提高了加拿大在全球市场上的竞争力，
他们在振兴加拿大经济方面起着重要作用。因此，伍斯福建议，加拿大主
流社会与其大声呼吁制止人才外流，不如好好关心受过良好教育和职业训
练的技术移民，为其提供一个良好的就业环境，以便人尽其才。

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