对新移民来说，在加拿大求职好比一份工作，必须全投入。在完成简历之後， 要寻找适合你的就业信息，根据统计，在任何时候，就业市场上都有大约是就业数的4%的工作位置是待聘的，这是由于企业扩大员工、退休、提升、死 亡、跳槽等多种原因造成的。而对如此大的就业市场，就到哪里找到适合你的业机会呢?一般总结起来有以下几种：

　　当地报刊、杂志招聘广告：这是人们最常使用的方法, 例如，在多伦多， 每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂 志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。这种方法因为简便而广为 使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位 会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。而且统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只 好试着从报纸上找工作了。

　　从互联网上查找：在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广 告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在 报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。 找职业介绍所：这里有很多的专业的职业介绍所，一般每一个介绍所都 有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的，这种情况又分两种，一是找到工作再交费，二是先交费，对前 者我觉得不妨试试，对後者就最好别花了冤枉钱。职业介绍所的优点是 他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争，职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率，所以这 是一个不坏的方法，但职业介绍所的就业机会不会很多。 自我推销：这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类 信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部 门(HUMAN RESOURCES DEPT)的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们 也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。表面上虽然好像没有什么收获，但实际你已经进入到这些公司的人材库内，一矣他们有职位空缺，就会优先考虑到人材库上登记的人。

　　朋友介绍：这是最好的方法，很多公司在有职务空缺时，都会先在公司 内部登出招聘信息，由员工推荐，如果在这期间你得到了这个招聘信息， 甚至有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑(这不是走後门，顾及你朋 友的面子，而是减少招聘风险，试想谁会为推荐一个不合格的朋友而得 罪自己的老板)。但新移民往往没有多少朋友，这就需要新移民在加拿大多结交朋友，并让朋友们知道你在找工作。

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