1.面试前应掌握与人讨论问题的技能，若不太行，可上一个训练班；

　　2.面试的基础是互相需要，不可妄自菲薄，亦不可妄自尊大；

　　3.雇主可能会提这样的五大问题：

　　3.1你为什么到这里来？ 　　 　　
　　3.2你能为我们做些什么？ 　　
　　3.3你是什么类型的人？ 　　
　　3.4你与其他的应聘者相比有那些特长？ 　　 　　
　　3.5我们能否雇得起你？

　　4.找出你在哪些方面有欠缺，什么情况于你不利？

　　5.通过介绍你的过去使人了解你。

　　做好上述五方面的准备，面试时：

　　6.遵守时间，准时出席，不要拖延时间；

　　7.证明你有能力解决问题；

　　8.用奖状等证明你的能力，而不仅仅在口头上；

　　9.彬彬有礼；

　　10.对对方提供机会表示感谢

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