关于面试的几个问题：

　　一般情况下面试分为两种，一种是没有经验的人事部的人参加的面试，一种是有经验的直接上司或雇主的单独面试。

　　1. 有人事部人员参加的面试一般来说都是大公司，当然，小公司根本就没有人事部。在面试的过程中会问一些古怪的问题，比如说你工作中是否出现过错误?你是如何处理的?当你的同事和你有不同见解时，你是如何让你的同事接受你的正确的观点的?等等。 对于这类问题，不要轻易的对其字面的问题而回答， 问这些问题的目的主要是想了解你的工作态度和为人处事能力。千万别以为老外单纯，没有人际关系问题， 老外也是人。他们的人际关系简单的主要原因是他们的老板心疼所付出的工资， 根本就不给你时间让你扯皮和勾心斗角。但是你要是不会为人处世，那么，你照样会在工作中出人际关系问题。最简单一个例子，当机器出问题的时候，同事过来修理，在他绞尽脑汁苦思冥想判断故障原因的时候， 你非要没眼色的打断他的思路：“我觉得是这里的问题，因为。。。。。。。”“会不会问题出在这里。。。。。”等等，你是热心，但是你的热心不是时候，那个维修工会把修不好机器或不能在规定的时间内修好机器的原因归为你在旁边打扰他工作。你的上司会来直截了当的告诉你以后不要影响别人工作。你看看，你生气了不是，你认为那个人真坏， 背后告你状， 诬陷你。其实呢，是你没眼色，也就是说你不会处理人际关系。

　　来，就事论事吧。举个例子演习一下。

　　问题：“你在工作中是否出过错误，你是怎样处理的?”

　　错误答案：我在工作中从没有出现过错误，因为我对我的工作从来都是非常的认真谨慎 的。

　　这种答案犯的错误是没有让问问题的人听到他想听的答案。他想听的是出了错误后的解决方法而对是否出过错误本身的严重性他并不关心。

　　参考答案：“错误?”， 假装思考片刻。“我记得在我刚参加工作的时候， 我曾经。。。。。，我当时没有意识到。。。。。当我回到家了之后，我感觉有可能。。。。。，我就立即给我的上司打电话说了这个问题，上司帮我分析了问题不是太严重， 等到明天解决也不晚。我当时已经做好了准备返回公司去的，上司的话给了我很大的安慰，第二天一早，我就去解决了问题，并且真诚的感谢了上司对我的安慰。(此话非常重要，要深情的说。 I also sincerely expressed my appreciation for my supervisor’s (or manager’s) explanation and comfort to me that night.)那一次给了我很深的教训，从此以后我在工作中非常的认真，很少犯错误了。我认为每个人都会不可避免的犯一些错误，重要的是犯了错误不能回避并积极的解决， 并且要诚实的向上级汇报。”(你要是维修工，就说曾经把一把钳子拉在空压机里了， 经理说今晚没有生产任务，机器不会开。不用担心你的钳子会被机器绞坏)重要的是要表达你对工作的认真和诚实， 以及对帮助你的人不忘感谢。我想谁都会被你的故事打动的，除非你的雇主是六亲不认，软硬不吃，刀枪不入。

　　在面试结束的时候， 别忘了说这样一句话：“通过今天的面试， 给我的感觉是贵公司是一个非常公平非常注重平等的公司， 尽管我没有北美经验， 但是贵公司还是同意给我这样一个面试机会。我想表达我对各位的感谢，在今天的面试当中给我创造出了这样一个轻松的对话环境，使我充分的表达出了我想要表达的内容。无论我今后是否有幸被贵公司录用，我都会记住今天的面试过程并真诚的感谢各位。”(这是绝招， 比撩阴爪还狠， 败中取胜， 屡试不爽)总之呢，对有人事部参加面试的这类屁问题，一定要注意扇情。但不能扇得太狠了， 让人家起腻了也不行。表达感谢之情的时候要庄重深情，决不可点头哈腰的一脸媚相， 更不可挨个递烟， 人家要是不接你还给人家放桌上，跟赵本山似的，非砸锅不可

　　对以上的问题呢，你应该想办法把它翻译成英文，如果没有这个能力呢，还是先学一下 英文再找工作吧。

　　再总结一下吧，对一般性的人事问题， 要注意你的回答方式是要让你的主面试人听到他想听到的答案而不是对问题的本身。项庄舞剑，意在沛公。再一点呢要注意感情，尽可能的把故事编的像童话一般的美。通过面试，要给人留下一个你是一个诚实， 和善，开朗，懂得知恩图报，懂得与同事友好相处的人。大公司需要的就是你这样的人。你想啊， 吃大锅饭时， 谁也不喜欢自己的饭友是个狼吞虎咽的大肚皮。

　　2. 你的雇主或直接上级单独面试你，礼貌，端正，自信，尤其是自信是最重要的。要对的你专业技术是非常的熟练，自不自信必须得胸有成竹才行。因为这种面试呢一般是小公司或大公司里的部门， 他们要求的就是你的技术和诚实， 是技术加人品。万不可虚头滑脑的，语言简练直接。反应要敏捷，捕捉一切对你有利的信息。想我面试时就是这种情况，我一进办公室就看到了一张墙上贴的生产线的平面布置图，我就引着老板的目光朝那张图。老板果真说了几句话就跟着我的注意力随手一指那张图：“像这种图纸你都看得懂吧?”这就给了我表现的机会了，我就将图纸上的各种标志，设备性能等等，一一道来， 行家一伸手，便知有没有。几句话下来， 就把老板给convince了。 在谈论技术问题的时候，尤其是自己知道的那一部分，我想不会有谁还会顾忌到英文不好而失去自信的吧。如果谁连这点都做不到的话， 建议先别找工作，先找心理医生为上策。千万千万不要为了壮胆儿而在面试前喝二锅头，那绝对是为武林正道所不齿的邪教招术，别怪我没提醒你。

　　我在这里所讲的只是一些注意事项的其中一部分，在图书馆和网上有专门的和系统的讲解。这里的只是一些提示而已。面试前在家里和老婆或老公多做几次模拟练习，单身的可以对着镜子练。还有一点，面试的着装要适当， 如果应聘的不是坐办公室的IT或白领，千万不要穿白领衬衣打领带穿西装， 不然人家认为你不喜欢干活，太干净了。 蓝领技术员正确的着装应当是皮鞋西裤和整齐的休闲上装。

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