人力公司（Manpower Inc）最近的一次季度调查显示加拿大四季度的就业前景比较乐观。人力公司这次共调查了1738名雇主，其中23%的人表示将会招募员工，15%的人计划裁减员工，其余的尚未确定。

就业前景最好的是教育行业，需要大量高学历人员。随着感恩、圣诞节购物潮的到来，零售和批发行业也需要大量人手，有38%的零售和批发业的雇主计划在10-12月间增加人手。

其他行业预测：

采矿业人力需求仍然旺盛，27%的雇主计划增加人手，9%的雇主计划裁减人手。

运输和公用事业（public utilities），22%的雇主计划增加人手，9%的雇主计划裁减人手。

金融、保险和房地产业，只有11%的雇主计划增加人手，4%的雇主计划裁减人手。

综合来看，2003年金融、保险和房地产业已经连续七年位列就业前景最不容乐观的行业之一。

公共行政管理部门，20%的雇主计划增加人手，17%的雇主计划裁减人手。

服务行业就业形势缓和，22%的雇主计划增加人手，21%的雇主计划裁减人手。

耐用品制造业，17%的雇主计划增加人手，17%的雇主计划裁减人手，前景令人担忧。

建筑业历来在四季度就会降温。有20%的雇主计划增加人手，21%的雇主计划裁减人手。

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