新移民登陆加拿大后，往往需经过很长时间才能够找到专业工作，这其中涉及很多因素，包括经济、政治、社会等，要从根本上解决问题，仅靠个人力量未免力不从心，还需借助社区这一平台。

　　这篇文章提供了一些参考解决方式，也许会增加找工成功的几率。

　　•加拿大工作经验

　　如果你是新移民，就必须要有加拿大工作经验才能找到工作。获取加拿大工作经验可以通过以下途径：找到与自己所学专业相同的工作领域，做义工，还可以帮助你熟悉加拿大这一专业领域的规则。当然也可以通过做实习工来获取专业经验，但是应征实习生之前，要准备相关简历，其中注明受教育程度、工作经验等信息。

　　由于文化背景不同，你还需注意不可过分抵制加拿大文化，尤其在找工过程中。必须向招聘人证明你的能力强，有自控能力，可以很快接受新事物，平易近人，易相处。最好通过讲述自身经历的故事，向招聘人证明自己的能力。这个故事要让对方很快接受你的观点，不可以过度吹嘘。

　　•关系网

　　也就是我们中国人最讲究的裙带关系，这在加拿大同样适用。但新移民在这也许举目无亲，立即找到关系网并非易事，唯一的方法就是多参加社区活动、专业协会、体育等其它团体活动，寻找机会与周围人接触。在这些社交过程中，你会有意想不到的收获。

　　但有时因为种族问题，你得不到雇佣也无能为力，虽然可以到安省人权委员会投诉，但必须取得证据。

　　•语言能力

　　在这儿找工作，流利地道的英语会让你占很大优势，特别在服务行业。口音不地道，不会一些基本的加拿大方言是找工的最大障碍。这样看来似乎不太公平，但在加拿大这是一个无形的标准。

　　解决这一问题没有捷径，只能通过看电视，听广播提高语言技能。为移民开办的语言学校的教师也许为了鼓励你，对你赞赏有加，但离雇主的要求相差很远。语言学习需要长期练习、提高，多提问题，接受他人的意见。

　　•文化差异与禁忌

　　想知道自己是否有些地方做的不对，最好的方法就是观察。例如服装方面，观察周围的加拿大人在特定场合如何穿衣，虽然你认为自己的民族服装很舒服，但在别人的眼中，尤其是招聘人眼中，就是特立独行。还有一些宗教、日常理解方面也许注意。详细内容参见：移民求职全过程：留意加拿大基本礼节

　　•不要吝啬说：“谢谢”

　　中国有句古语“大恩不言谢”，因此在国内是很少听到彼此说谢谢的，尤其熟人之间更稀有。但在西方，凡事谢不离口。尤其找工过程中，你必定会到收到来自各社区机构的帮助，别忘了说声“谢谢”。就算求职失败，你也需向给你机会面试的公司写封感谢信。

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