如果留意一下我们周围的诊所、医院环境，不难看到现在华人面孔的医疗技术人员、护士越来越多，在医疗化验、放射化疗、B超检验等技术层面工作人员中，其中不少就是说国语的新移民，他们中很多在国内已有10年上下的医生资历，甚至是小有名气的医学专家，然而他们到来加国后，学会在现实环境夹缝中寻找最佳专业发展空间，毫不自怨自艾，转换跑道，走出生活的新希望。

　　这种现象正可作为探讨新移民求职生存问题的一个切点，在移民社区很多研讨都会论及，加拿大对於海外专业资格认证的保守做法，限制了新移民的发展，浪费了人力资源，所以社会也不断在推动联邦及省政府推出一些改进的计划。只是目前问题是即使政府有所作，但也难以一时改变加拿大社会行业保护的保守风气，而且新移民有了专业认证同样还会面临考牌的困难，拿到了专业执照也并不等於就有了铁饭碗。

　　另一方面，新移民原居地所获专业与加国专业衔接确实是一很大问题，不同社会体制中的专业有时甚至隔着鸿沟，如中国律师专业就完全不同於本地的律师专业制度。只是这一问题因为中国大陆移民大部分是IT专业背景就显得不明显。在加拿大各行各业都有专业牌照制度，就连水电工，即使懂行也得考牌才能上位。对於新移民更大的困难是语言，许多专业不仅是学业、经验的要求，而且与人沟通的技能要求也很严，医生就是一个很典型的专业，医术再高明的人，如果不能与病人很好沟通，医术也不能发挥作用。

　　原来在国内大医院工作10多年的何先生，4年前以医学研究背景携家移民多伦多，现在正在多伦多大学攻读放射医学专业，妻子也在学习护士专业。他表示，现在与他一起学习的中国大陆移民都差不多是同样的背景，有的是副教授，有的是主治医生，在国内做医生很多年，但现在很难再做回医生工作，这不仅是加拿大的专业标准问题，实事求是的说，就是这里认可你是医生，你也很难做，语言就是最大障碍，医生与病人的沟通能力要很强，否则不是一般交流出错问题，而且会误诊。所以大家只有根据以往的知识经验，改学医疗技术型专业，如放射、B超等等，有人医生就转学护士。

　　那降低专业级别是否会存在一种心理落差呢?何先生马上一口否认。他表示，说实在的，国内一般做医生的收入并不高，真正出名外科医生赚得很多，他们也不会出国，一般内科医生收入也不过千把元，如能在国外找到一份正常工作，生活还是好过国内，而且像放射、B超技术工作在本地竞争性也是很大的，工作稳定，收入高，一小时在25至30元，所以完全不会有心理上落差的问题。移民出来的医生，本来并非是以医生身份申请移民的，大多是以配偶作为主要申请人出来的，大家在出国前已有很强心理准备，如果不能自己去找寻一条发展之路，都过40的人，回去也没面子。

　　但转换专业说得容易，做起来也不容易。何先生与妻子两人都没法正常工作，都申请学生贷款维持学业，只是在假期、晚上才出外打些零工，生活也非常清苦。最主要的压力还是来自竞争与融入主流环境的困难。

　　何先生等一批年龄已不小的学生，必须与本地的年轻学生拼争，从学业到将来的求职，4年中处於这种压力之中，何先生也很有感触。他称，与本地学生一起学习之中，总是感觉到一种受冷落的气氛，这不是能用语言具体表达出来的，好像他们总感到你中国移民有威胁性，他们可以同学间谈笑风生，就是不和你说话，功课上他们可以帮有困难的同学，也不会来帮你，这不是种族歧视的问题，很多学生就是华人第二代，他们一样对你有种格格不入的感觉，这可能就是文化背景冲突的情况，加之语言上的困难，使移民学生的困难就更多。

　　虽然如何先生之类的医生家庭，现在正面临转换专业的挑战之中，但对於未来他们仍信心十足。确实当他与妻子都顺利完成学业后，找到一份安稳的工作，家庭收入肯定可以达到中上水准，他们的难苦付出最终可以换来未来幸福的生活，这也正是给予新移民以启示，走出自设的跑道，换换心情重新起步，前面就会是阳光。

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