先生工作的那家公司终于要完蛋了。听起来好像我私下期盼这天很久了似的，而事实上，我确实如此期盼，因为没有什么比一个不死不活，任何时候都有可能倒地身亡的公司更加折磨员工及其家属的神经了。

　　这几年我们确实体会到了杨白劳的困境，他是一到过年就有人要债，我们是每逢假日公司必要裁员。《红楼梦》里说，宁荣二府是“百足之虫，死而不僵”，而大公司的死亡也不是想象中的摧枯拉朽，在经历了几千个提心吊胆的日子之后，先生收到了公司的通知，开出六个月的遣散时间。凭心而论，公司此举不可说没有人情味，整整六个月!我几乎羡慕他了，多幸福啊，这可是带薪的。

　　我先生要找工作的消息迅速在我公司传开，我们公司属于一个小圈子，集体感非常强烈，有点儿大家庭的意思，从老板到同事都探头到我办公室询问我先生的情况， 从工龄长短到技术能力，再到人缘指数，问完之后，人人停在门口，保持十秒钟静止状态，看得出他们的大脑在快速检索，看哪里还有空位子，于是，一会儿功夫各种各样的邮件就躺进我的信箱，不用说，都是索要先生简历的。

　　人间自有真情在啊，我一边回寄附带简历的感谢信，一边感慨万千，谁说资本主义国家不靠人脉，单枪匹马不过是表面现象，镜面般的流水下全是暗流啊。

　　以前有人做过这方面的统计，美国人找工作，大概有一半左右是通过朋友们的互相介绍，特别是像我们这里小镇文化占主流的地方，鸡犬之声相闻，两村之间通婚，那可真是大姑子套小舅子，说起来都是熟人。

　　回想刚毕业的时候四处张贴简历找工作，多少有些后怕，有多少工作机会都是这样被内部消化了的?如果不是当时就业市场变态繁荣，像我这样一张白纸进公司还得 先培训的外国学生，怎么也要被多折腾一阵，经历经历风雨再看见彩虹，这期间不被逼得上立交桥苦苦思索人生意义就算是万幸了。

　　先生找工作刚告一段落，前几天测试组的头儿皮特来敲我的门，手里拿了一份简历，原来是他们组要招人，这跟我没关系啊，奇怪为什么找到我这儿，一问才明白， 要招这个人以前在先生的公司工作过，皮特想让我侧面了解一下，这人是不是五讲四美三热爱，有没有酗酒吸毒性骚扰什么的。二话不说，我拍胸脯接下案子，圈圈套圈圈，找工作也是集体智慧的结晶。

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