许多美国“打工仔”在今年夏天有假不休，集体患上“逃避休假症”，甚至有公司勒令全体雇员一起放假才根治此“症”。

　　美国经济咨商局调查指出，今夏美国有4成人在未来半年不打算休假，有放假计划的百分比创下28年来的历史新低。

　　盖洛普调查公司在5月进行的另一项调查显示，43%的受访者表示不会在夏季放假。

　　美国旅游协会发现，美国雇员平均最长的暑假只有6天。

　　分析人士指出，汽油价格上涨让美国人减少驾车出游计划，经济放缓也令“打工仔”忧虑失业，让他们的度假愿望大减。

　　美国有不少公司会用电邮提醒员工放假，办公室内更张贴鼓励休假的海报。全球四大会计师行之一的美国普华永道会计师事务所为逼员工放假，规定全体2.9万名员工每年圣诞需放假10天、独立日放假5天。

　　该公司发言人克拉夫特说：“我们想营造一个环境，让大家在休假时也不用担心缺席会议或有300封电邮没有回复。我们只想让员工享受了无牵挂的假期。”

　　但不是每间公司的员工都如此幸福，美国劳工部的数据指，25%的私人机构雇员没有带薪休假假期。

　　来源：