美国国内安全部11月27日正式公布新的实施规则，要求公司企业在收到社会安全署有关员工社安号码不符的信件时，应重新向该员工查询，若被查者60天内无法解决号码不符问题，应即予以开除。这项规则尚须经过60天公众发表意见时期。

　　据北美世界日报援引华盛顿时报报道，布什总统为减少雇主雇用非法移民机会，早在6月即提出处理社安署发出社安号码不符信件的新建议，让公司老板更容易查证员工是否具合法工作资格，并继续要雇主担起只雇用合法身份员工的责任。国安部27日即针对布什的提议，正式发布新规则。

　　全国最大的制作制服公司Cintas，即根据布什的这项提议，已发信给它分散在5个州的400名员工，告诉他们如果不能充分说明社安号码与社会安全署资料不符的原因，及提交规定的真实文件，将面临无限期被停职的命运。

　　国会众议员汤普生(Bennie Thompson，民主党，密西西比州)本月2日对Cintas发出警告函，如果该公司依照白宫建议因社安号码不符开除员工，将因其非法行为面临刑事指控，可能被控违反州及联邦法律。汤普生说，社安署发出的“号码不符”信件，对那些不能重新证明其文件的员工是一种威胁，他并抨击Cintas公司的行动过于草率。汤普生说，在新规则正式生效实施前，必须经过一定的程序，并可能大幅修正，甚至被封杀。

　　政府每年接到2.5亿份公司行号提出的薪资报告，其中多达10%的员工姓名与他们的社安号码不符。国内安全部长契尔托夫说，查出那些公司经常提出与姓名不符的社安号码，对执行职场移民法规会有帮助。

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