现在IT找工真是不容易啊，所以如果能得到面试机会，不该随便处置。

我的第一个面试，是在city的一个老式的business club，一个咖啡香四溢的地方，面试我的是一个号称CEO的老头。为了这个面试，我准备了两天，上网，查书找了许多经典interview的问题，并且反复推敲答案，背的滚瓜烂熟。可是，到了那天，老头很随便，一直是一副聊天的样子， 跟我讲他的business，他的新产品，他对这一行的预见，甚至讲他最新的趣事见闻。半小时的面试，有25分钟是他自己在说。我准备的问题是没有用上了，甚至常规的问答，不知是否因为紧张拘谨还是因为措手不及，也是变得乱套了。心中暗恨这老头不按规则办事。后来我跟一个local的朋友说了这件事，他只是忍不住的笑着说:"This is Australia!"。我若有所悟。

第二次面试

在一个办公楼里，这里几个公司share一个大office，外观不错，可惜不是一个地盘的。这一次我吸取上次教训，尽量轻松，尽量在他问之前就说一些自己的看法，越是随便，才越显得高深嘛。可惜我还是漏了一点，这个人对细节的技术问题问的很细，而我最近只研究面试的问题，对专业课本早丢到脑后去了。一时间又在几个问题上卡住了，但有些问题因为确实很熟，不加思索便回答了。这一次面试差不多一个小时，最后他说有兴趣，但是他要我先作一个training course,其实也就是volunteer了，我细想了一个，觉得根据他公司的规模和现有的状况，觉得他诚心雇佣我的可能性极小，多半是只想利用我一下，然后给我一个certificate或工作经验证明，然后打发我走人。所以我很犹豫，因为如果老是闲着，可能真的不如先作volunteer了。幸运的是，这时候第三个面试机会来了。

这次面试时间长了些，前后足有1个半小时，共有四个人面试我，很怕怕的也。好在经过前两次的经验，一些基本的问题我已经可以脱口而出，至于技术问题，事先研究了他们的网站和自己的简历，也作了一番准备。实在不会的，就说不会。最后他们说他们更注重申请者的发展潜力，而不是过去的经历。他们对我的表现还是满意的，还夸我英语好，我暗笑，卖油翁曰: 无他，唯熟而已。虽然我还是要经过6个月的试用期，但毕竟是带薪的。

总结这三次面试的经验，还是要多试，多问，才能积累经验，多准备，充分的准备是成功的一半。这是笔者这段时间的一点小结，希望同各位兄弟姐妹共同分享经验。据报导说澳洲的IT在回暖，是个好消息，让我们拭目以待吧!

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