包括来自中国的超过200个海外护士，11月22日出席了加拿大互助会与卑诗护士工会举行的一个研讨会。与会者抱怨卑诗护士注册的海外资历认证过程冗长，不少海外护士移民加国后，只能一面做其它行业，一面等候入职。据就业服务项目总监林志洋表示，这是注册制度上的问题，令不少海外护士未能快速入职，而研讨会希望让当局认识到申请人面对的问题，从而作出响应。

　　来自海外的护士，在资历认证上遇到不少问题，例如菲律宾培训的护士，卑诗护士注册学会(CRNBC)只接受该国四家院校毕业生；至于来自中国大陆的护士，学历是否也获卑诗承认，须要进一步认证。林志洋在赴中国上海和苏州考察过程中，也发现加中护士制度不同，出现文化差距，例如中国的护士学校学生只需中学学历门坎，毕业生年纪轻，生活经验浅，护士还未视作专业。而语言则是最大障碍，且不限于以中文授课的中国护士，连菲裔护士考英语试和护士试时也遇上困难。

　　据在场的中国护士反映，移民时即使可以按专业取得移民分数，但抵加后不能实时重回本行，一来要补修在中国培训时没有的科目，例如精神病护理，而且之前考的托福、思雅也不行，英语试仍然过不了关。卑诗护士工会代表董李美宝指出，卑诗护士不足，尚欠达2000人，护士工会和沿岸卫生局有海外护士衔接计划项目，但省府拨款有限，每年只有8个学额。在亚省、沙省和缅省，政府积极到海外招募护士，给予临时牌照工作，卑诗这方面不及其它省份进取。她指本省护士平均年龄是47岁，未来10年，会有15%至20%人力资源流失，本地护士培训量不足以填补；加上人口老化，要求的医疗护理服务量会按年增加2%。此消彼长之下，亟需吸纳海外护士。

　　据介绍，卑诗昆特兰理工大学(Kwantlan)现正提供一年制的课程，专门协助海外护士考试入职。因为据前人的经验，海外护士即使在原居地的学历获得承认，一旦考取本地注册护士资格时，还是困难重重。

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